Uno de los participantes, Moleboheng Koqo, de la fábrica textil Middle Sky en Maseru, dijo
“Hemos venido porque queremos aumentos salariales que mejoren los medios de vida de los trabajadores. En nuestra fábrica pedimos un aumentos del 21 por ciento de nuestros actuales salarios de 106 $ EE.UU. También exigimos que se nos paguen las horas extraordinarias.”
Las mujeres representan más del 90 por ciento de los trabajadores en el sector textil de bajos salarios, en el que el salario medio es inferior a 100 $ EE.UU. mensuales.
El sindicato exigió salarios decentes, el sueldo completo durante el permiso por maternidad, la duplicación del permiso por maternidad de las trabajadoras del sector textil de 6 a 12 semanas, como en la administración pública, mejores condiciones de salud y seguridad, seguridad en el empleo y derechos de los trabajadores, una mejor solución de los conflictos laborales, y la creación de un tribunal del trabajo.
Los ministros de minas y energía y de pequeñas empresas, que asistieron a la reunión, prometieron considerar las demandas, que también se presentaron al primer ministro del país, Thomas Thabane, hace unas semanas.
La reunión se organizó como parte del proyecto de potenciación sindical de la IndustriALL en Lesotho.
Tendai Makanza, coordinadora de proyectos de potenciación sindical de la IndustriALL para el África Subsahariana, dice:
“Esperamos que el Gobierno responda a las demandas salariales a tiempo, porque la paciencia de los trabajadores se está agotando. Entre los objetivos del proyecto de potenciación sindical figuran la movilización y la organización del empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo y la igualdad de género, y también estamos trabajando para la reactivación del comité de mujeres de la IndustriALL.”