24 mayo, 2023Los sindicatos indios, incluidos algunos afiliados de IndustriALL, concluyeron negociaciones exitosas con la dirección de Coal India y lograron aumentos del 19 % en los salarios y del 25 % en las asignaciones complementarias.
El Comité Bipartito Conjunto para la Industria del Carbón (JBCCI-XI), compuesto por centrales sindicales y la dirección de Coal India Limited (CIL), firmó el 20 de mayo el undécimo acuerdo nacional sobre salarios del sector del carbón (NCWA-XI). Este convenio tendrá validez por un período de cinco años, a partir del 1 de julio de 2021. Alrededor de 280.000 trabajadores permanentes de CIL y sus subsidiarias, así como de Singareni Collieries Company Limited (SCCL), se beneficiarán del acuerdo.
CIL emplea a 238.000 trabajadores permanentes y alrededor de 250.000 subcontratados. Hoy en día, los salarios de los trabajadores subcontratados se fijan según las recomendaciones de 2018 del Comité de Altos Poderes. Sin embargo, el acuerdo exige la constitución de un comité conjunto, compuesto por sindicatos y representantes de la dirección, cuyo fin sea revisar los salarios y las prestaciones de seguridad social de dichos trabajadores.
Nathulal Pandey, secretario general de la Federación Hind Khadan Mazdoor Federation (HKMF), afiliada a IndustriALL, y miembro del JBCCI-XI, expresó:
“Hemos estado planteando activamente la cuestión de un salario digno para los trabajadores subcontratados en todo el proceso de negociación salarial. Nos ocuparemos de que el comité conjunto tome en serio este tema y que se dispongan medidas para una implementación efectiva. Nuestra lucha no terminará hasta que todos los trabajadores reciban la parte que les corresponde”.
Según el acuerdo, la dirección y los sindicatos emprenderán conjuntamente programas de formación y recalificación del personal en relación con la introducción de nuevas tecnologías. Se establecerá un comité de normalización para determinar las categorías de puestos de trabajo, incluidos los empleos que queden rezagados y aquellos creados como resultado de la introducción de nuevas tecnologías o maquinaria de mayor capacidad.
S. Q. Zama, secretario general de la Federación Nacional de Mineros de la India (INMF), afiliada a IndustriALL, y miembro del JBCCI-XI, declaró:
“La INMF ha estado planteando constantemente el tema de la Transición Justa y el cambio climático en todas las reuniones de Coal India, incluidas las del JBCCI. Creemos firmemente que los trabajadores deben ser incluidos en los debates sobre la transición energética, sobre todo a la luz del compromiso del país para reducir las emisiones de carbono”.
Hasta hace poco, la INMF no participaba del proceso de negociación salarial de la industria del carbón. El sindicato recién pudo unirse a las dos últimas reuniones del JBCCI, después de que el Tribunal Superior de Calcuta fallara su favor y le ordenara a CIL que permitiera la participación del sindicato en la negociación salarial.
Kemal Ozkan, secretario general adjunto de IndustriALL, expresó:
“Desde IndustriALL, felicitamos a nuestros afiliados indios por negociar con éxito los derechos de los trabajadores de Coal India. Es lamentable que nuestra afiliada INMF no pudiera participar en el proceso hasta hace poco. Creemos que las empresas deben tomar en serio el proceso de diálogo social e incluir las voces de los trabajadores en todos los debates”.