Manifestantes de las organizaciones NUTEAIW, PPPMEU, la coalición EIEU y NUTGFLP presentaron un memorándum al secretario político del ministro de Recursos Humanos, Kevin Yii, así como a dos parlamentarios. El memorándum detallaba presuntos actos de represión sindical en XSD International Paper, Flextronics Malaysia, HICOM, Texas Instruments Malaysia, Nexperia y General Aluminium.
Los sindicatos criticaron lo que describieron como una prolongada inacción por parte del Departamento de Relaciones Laborales, a pesar de las múltiples denuncias presentadas. Según se informa, varios casos, entre ellos los relacionados con HICOM y General Aluminium, siguen sin resolverse después de diez años.
Las acusaciones de intimidación e injerencia patronal en los casos de Flextronics y XSD tampoco han dado lugar a ningún proceso judicial, a pesar de que los sindicatos afirman que se aportaron pruebas contundentes.
Los afiliados de IndustriALL plantearon cuatro demandas clave:
- Crear un grupo de trabajo de alto nivel para investigar todos los casos de represión sindical.
- Hacer cumplir la Ley de Relaciones Laborales y llevar a la justicia a los empleadores que cometan actos de represión sindical.
- Reformar las leyes y reglamentos para impedir que los empleadores participen en tales prácticas.
- Garantizar que la negociación colectiva comience en un plazo de 60 días a partir de la victoria en la votación secreta.
Gopal Kishnam Nadesan, secretario del Consejo de IndustriALL en Malasia, expresó:
“Nos decepciona enormemente que las autoridades no hayan tratado estos casos de represión sindical de manera justa y profesional en los últimos 12 años. Instamos al Gobierno a respetar la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores. ¡Dejen de ponerse del lado de los empleadores y de oprimir a los sindicatos!”
Ramon Certeza, secretario regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático, añadió:
“Como Estado parte del Convenio 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, el Gobierno de Malasia está obligado a proporcionar una protección adecuada a los trabajadores que sufren discriminación antisindical. Exhorto al Gobierno a que dialogue con nuestros afiliados y resuelva los conflictos de forma amistosa”.