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Los sindicatos de trabajadores de IBM piden que se ponga fin a las supresiones de empleos

20 febrero, 2015Los sindicatos que representan a los trabajadores de IMB en todo el mundo han solicitado una moratoria urgente de los recortes de empleos y un diálogo significativo con la empresa, a raíz de una intensa especulación de los medios de información sobre la reestructuración de la multinacional con problemas.

En una iniciativa que ha enfurecido a los empleados de IBM en todo el mundo, en momentos en que están amenazados de pérdidas de empleo masivas, los altos ejecutivos de IBM han sido recompensados con bonificaciones de millones de dólares a pesar de 11 trimestres consecutivos de malos resultados financieros.

Kan Matsuzaki, director de TIC, Electricidad y Electrónica de la IndustriALL Global Union, dijo:

Los trabajadores de IBM en el mundo entero quieren que IBM tenga éxito, pero los ejecutivos de la empresa tienen que comprender que los empleados son un activo para el éxito empresarial y no un pasivo. Es esencial que IBM inicie urgentemente un diálogo franco y constructivo con los sindicatos que representan a los trabajadores de la IBM para explicar lo que está sucediendo y por qué. El obstruccionismo a su fuerza laboral no es una respuesta.

Alan Tate, jefe de Información, Comunicaciones y Telecomunicaciones de la UNI Global Union, radicada en Suiza, que representa a 3 millones de trabajadores en industrias de TIC, dijo: “Los trabajadores de IBM en todo el mundo están teniendo conocimiento por los medios de información de que deben prepararse con respecto a su empleo. Esta incertidumbre está creando  grandes niveles de inquietud entre nuestros miembros y dañando la reputación de IBM como empleador.”

“Según informes procedentes de Estados Unidos, Canadá y otras partes, se están enviando a trabajadores de IBM notificaciones de terminación de empleo. Otros informes muestran que las evaluaciones de la labor de los trabajadores de IBM (‘PBC’) se están bajando artificialmente para justificar el aumento de las supresiones de empleo. Mientras tanto, quienes se encuentran en el interior de la compañía informan de que se está poniendo fin a la relación de empleo para trasladar el trabajo a países donde los costos laborales y las protecciones sociales son considerablemente inferiores.”

Con arreglo a la información de la [email protected] Communication Workers of America (CWA), Sección local 1701, la amenaza de supresión de empleos en Estados Unidos y Canadá pude afectar a más de 5.000 trabajadores.

Miembros de la IBM Global Union Alliance para los trabajadores de IBM han pedido a la empresa que suspenda sus planes de supresiones de empleo y han dejado claro que no tiene sentido empresarial despedir a los empleados que precisamente están tratando de resolver los problemas de la compañía mediante un compromiso sin precedentes con la productividad y la innovación.

La Alliance ha pedido también a la compañía que firme un acuerdo con los empleados y los representantes sindicales para demostrar lo mucho que valora su contribución a la empresa como medio de elevar la moral. Las principales demandas de la IBM Global Union Alliance son:

  • Una moratoria sobre todas las supresiones de empleo;
  • Mejores condiciones de trabajo; sistemas de evaluación justos y la inclusión de todo el personal de IBM en la remuneración, las primas y las prestaciones no relacionadas con los sueldos;
  • El reconocimiento mundial de los sindicatos como interlocutores en el diálogo social, las negociaciones y los convenios colectivos.