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Los trabajadores crean una red sindical en el sector del vidrio de América Latina

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30 septiembre, 2021El 22 de septiembre se celebró en línea la segunda reunión regional del sector del vidrio, con la participación de dirigentes de los afiliados de IndustriALL de Perú, Colombia, Brasil, Chile y Argentina.

Con el objetivo de promover la solidaridad, la organización y una mejor presencia sindical, los participantes acordaron lanzar una red regional del vidrio y continuar con los intercambios regulares de información.

Según la Organización Internacional del Trabajo, la pandemia ha provocado la pérdida de 255 millones de puestos de trabajo, así como un importante deterioro de los derechos de los trabajadores. La Confederación Sindical Internacional señala que muchos países violaron el derecho de huelga y excluyeron a los trabajadores del derecho a crear y afiliarse a sindicatos.

El Covid también ha traído consigo una mayor digitalización y automatización en la industria del vidrio, y aunque el proceso afecta directamente a los trabajadores, por lo general se ignora su opinión.

Alexander Ivanou, responsable de industrias de materiales de IndustriALL, dijo: 

"A la luz de los actuales procesos de transformación de la industria del vidrio y de la necesidad de reducir las emisiones de carbono, existe el riesgo, como ha demostrado Covid, de que se dejen de lado los derechos de los trabajadores. Esto es inaceptable; los derechos e intereses de los trabajadores no pueden dejarse de lado".

Los participantes intercambiaron experiencias de sus respectivos países. Al igual que a nivel mundial, los países sudamericanos han experimentado un crecimiento favorable en el sector del vidrio, especialmente en la industria de los envases de vidrio. Sin embargo, muchos denuncian problemas de salud y seguridad, como la exposición al calor y al polvo de vidrio, pero también la negación del reconocimiento de las enfermedades profesionales debido a las lagunas de la legislación en Brasil y Colombia.

Los delegados de Perú denunciaron el problema de la precariedad laboral en O-I Perú, donde después de cinco años los trabajadores temporales pueden pasar a ser fijos, pero la empresa los despide y los vuelve a contratar después de una pausa para no cumplir con su obligación.

Los delegados de Brasil, Perú y Colombia denunciaron las constantes actitudes antisindicales, las trabas a la negociación colectiva y las prácticas desleales de las multinacionales que operan en la región.

A pesar de que el sector se ha visto afectado por la pandemia, en Argentina los trabajadores informaron de sus esfuerzos por mantener los puestos de trabajo y las condiciones de seguridad a través del trabajo conjunto en comisiones tripartitas de empresarios, trabajadores y gobierno.

Alejandro Valerio, secretario regional adjunto, dijo:

"Ha sido una buena reunión. Ante los importantes cambios que se están produciendo en el sector a nivel mundial y los incesantes ataques a los derechos laborales, es importante estrechar lazos, intercambiar información y formar redes entre los sindicatos de la región que representan a los trabajadores del vidrio."