20 junio, 2013El Sindicato Interregional de Trabajadores del Automóvil (ITUA) programó una huelga para el 24 de junio en Ford en Vsevolozhsk (Rusia), por los salarios y las condiciones de trabajo.
El ITUA, afiliado a la IndustriALL Global Union, indica de que la dirección de Ford en Vsevolozhsk, a 25 km al este de San Petersburgo, ha sido informada de la huelga prevista para el 24 de junio, que comenzará a las 8.30 de la mañana.
Anteriormente, durante la ronda de negociación colectiva, los trabajadores rechazaron un aumento de sueldo del 8,6 por ciento propuesto por la administración. De esta cifra, un 6,6 por ciento representa la inflación, con lo que el aumento es de sólo un 2 por ciento en términos reales.
El sueldo mensual medio en la planta es de 940 euros aproximadamente. Los trabajadores piden una subida hasta 1.150 euros (50.000 rublos).
“Entendemos que el nivel de inflación real en Rusia es mayor que la cifra oficial. La productividad del trabajo en nuestra planta es muy alta. Sin embargo, nuestros sueldos no son suficientes para proporcionar una educación digna a nuestros hijos, tener una atención médica de calidad y una jubilación normal, vacaciones adecuadas y una vivienda cómoda”, dice. Alexander Kashitizin, presidente del ITUA local de Ford en Vsevolozhsk.
Kashitzin afirma que los beneficios de la compañía aumentan constantemente, y la proporción de los costos laborales en los gastos generales es baja.
Otras cuestiones en la planta son las malas condiciones de trabajo, formación en salud y seguridad inadecuada, y la falta de pausas debido a las elevadas temperaturas en verano, según se estipula en la legislación laboral rusa. En noviembre y diciembre de 2012, los trabajadores de Ford realizaron una huelga de celo para protestar por las condiciones de trabajo.
La planta de Ford en Vsevolozhsk (Rusia) es bien conocida por la militancia de su sindicato local, que ha llevado a cabo ocho huelgas desde 2006.