22 enero, 2019La IndustriALL Global Union felicita a los miembros de su afiliado E tū por su exitosa campaña en Nueva Zelanda, con la que se ha logrado un nuevo convenio colectivo que mejora el lugar de trabajo.
Sistema pertenece a la empresa estadounidense Newell Brands, una gran multinacional que produce contenedores de plástico. La nueva fábrica de Sistema en Manakau, Auckland (Nueva Zelanda) emplea a unos 500 trabajadores de proceso. Antes de este convenio colectivo, los trabajadores, la mayoría de ellos migrantes procedentes de las Islas del Pacífico, la India y Filipinas, cobraban el salario mínimo y tenían las peores condiciones, con muchas horas de trabajo, y carecían de toda forma estructurada para plantear sus preocupaciones a la dirección.
A lo largo de una campaña de un año, la dirección se negó a negociar de buena fe y a ofrecer cualquier mejora salarial o de las condiciones, por encima del mínimo legal.
La IndustriALL Global Union y el United Steelworkers escribieron al director ejecutivo de Sistema Plastics y le pidieron que la empresa negociara de buena fe a un nuevo convenio que mejore salarios y condiciones inaceptables.
Tras meses de frustración por las dilatorias negociaciones de la dirección, los trabajadores recurrieron a la huelga por primera vez a finales de noviembre, y los trabajadores del turno de noche pararon. Los del turno de día hicieron lo mismo dos días después y formaron un gran piquete delante de la fábrica. Se convocaron nuevas huelgas, que fueron votadas por más del 90 por ciento de los miembros.
Como resultado de la decidida lucha de los trabajadores, la dirección presentó una oferta mejor, que fue aceptada en votación por los trabajadores la semana pasada. Con el acuerdo se aumentan los salarios en torno a un 16 por ciento para todos los miembros, en abril de 2020. También se incluyen disposiciones para pagar a los trabajadores siempre por encima del salario mínimo.
Sistema ha aceptado asimismo reuniones periódicas entre los delegados sindicales y su dirección para resolver los problemas.
“El acuerdo es un gran paso y ahora tendremos un lugar de trabajo mucho mejor que antes", dice la delegada de E tū y trabajadora de Sistema, Maria Latu.
El abogado de E tū Mat Danaher declaró:
“Se trata de obreros mal pagados que trabajan muchísimas horas. Se han mostrado dispuestos a abandonar el trabajo muchas veces para conseguir lo que quieren a un considerable coste personal. En todo momento se han mostrado firmes, y es una victoria muy merecida."
El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan dijo:
“Nos sentimos orgullosos de estar asociados desde lejos con estos inspiradores miembros de E tū. El ejemplo de los trabajadores de Sistema es que cuando hay unión y se pide respeto, se consiguen los derechos sindicales. Gran labor, camaradas."
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