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Marcas de lujo no respetan los derechos sindicales en Turquía

31 enero, 2013Cuatro miembros que producen para Ermenegildo Zegna del afiliado turco a la IndustriALL fueron despedidos por la compañía textil Ismaco en diciembre y enero por unirse a un sindicato. Envíe su carta de protesta hoy.

Ismaco Amsterdam B.V. es una compañía con sede en Holanda que produce camisas de lujo para la marca de renombre mundial Ermenegildo Zegna. La empresa tiene fábricas en España Suiza, México, China y Turquía, en este caso en una zona franca situada en Tuzla, Estambul, con unos 370 empleados. La planta turca de Ismaco produce 600.000 unidades anuales, lo que corresponde al 65 por ciento de las camisas de Ermenegildo Zegna.

Hacia finales de 2012 los trabajadores de Ismaco decidieron unirse a Deri-Is, afiliado turco a la IndustriALL Global Union, porque la compañía no había aumentado los sueldos en los tres últimos años, había degradado las condiciones de trabajo y utilizado políticas de discriminación y violencia contra los trabajadores.

Cuando la dirección de la compañía tuvo conocimiento de las actividades de sindicación en la planta, los directores empezaron a convocar a los trabajadores individualmente, para obligarles a renunciar o a no unirse a Deri-Is. La dirección de Ismaco se dirigió a los principales activistas con amenazas e intimidaciones, y finalmente despidió a los sindicalistas Cengiz Taşkesen, Fikriye Akgül y Öznur Fazlıoğlu el 18 de diciembre de 2013, y a Munevver Uyar el 8 de enero de 2013.

Envíe su carta de protesta a la compañía aquí y apoye a los sindicalistas despedidos que han organizado piquetes en el exterior de la zona franca, en una tienda de campaña en condiciones invernales bajo cero, pues no se les permite la entrada. Tres de los cuatro trabajadores despedidos son mujeres, y uno está discapacitado.

El director de la fábrica, Francesco Lasorte, reunió a todos los trabajadores el 19 de diciembre para decirles que no necesitaban un sindicato, y anunció algunos aumentos salariales, y la concesión de una bonificación, la organización de actos sociales, y el establecimiento de un falso sistema de representación de los empleados para tratar de impedir la iniciativa de sindicación en la compañía.

El 25 de diciembre, los directores de Ismaco forzaron a todos los trabajadores a firmar un documento diciendo “no deseamos un sindicato en nuestra fábrica”. Los directores de la compañía trataron de desacreditar al sindicato difundiendo rumores de que Deri-Is está vinculado a grupos ilegales, y de que todo el que se una al sindicato sería considerado terrorista.

Deri-Is está haciendo una activa campaña en defensa de los trabajadores, con el apoyo de la comunidad, de sindicatos y de ONG. Sus demandas son:

  • Readmisión de los trabajadores despedidos;
  • Fin de las actitudes hostiles de los directores contra los sindicalistas y los trabajadores que deseen unirse al sindicato;
  • Reconocimiento de Deri-Is como el sindicato que representa a los trabajadores para negociar los problemas en la fábrica;
  • Creación de un entorno en la fábrica que respete la libertad sindical como derecho fundamental y asegure que los trabajadores puedan unirse libremente a un sindicato y seguir siendo miembros y realizar actividades sindicales.

Kemal Özkan, secretario general adjunto a la IndustriALL Global Union, dijo: “Las camisas de Ermenegildo se venden a precios muy altos en los grandes centros comerciales, pero la compañía dista mucho de respetar los derechos fundamentales de sus empleados. Esto no es aceptable, y nuestra familia sindical mundial seguirá haciendo campaña hasta que mejore la situación en la planta de Ismaco en Turquía.”