2 abril, 2015Los sindicatos han informado que la huelga del sector de la minería de mineral de hierro de Mauritania, que hasta el momento lleva dos meses, está afectando todo el país. Mauritania es el segundo país africano exportador de mineral de hierro. Este mineral es vital para la economía del país, que enfrenta graves dificultades.
Más de 3.000 sindicalistas, entre ellos los mineros de Zouerate en el norte del país y los trabajadores que laboran en el procesamiento de mineral de hierro en Nouadhibou, declararon la huelga el 28 de enero, cuando la Sociedad Nacional Industrial y Minera (SNIM) no cumplió con el acuerdo de pagar un aumento salarial a los trabajadores de la mina de Zouerate.
Los trabajadores pertenecientes a la Fédération Nationale de l'Energie Hydrocarbure et Mines et Industrie (FNEHMI), organización afiliada a IndustriALL Global Union, ya están comenzando la décima semana de huelga, debido a que la SNIM todavía se resiste al pago del aumento de los sueldos, de horas extraordinarias y de primas de producción, acordado en un convenio colectivo entre SNIM y la FNEHMI en octubre de 2014.
Más de un 90% de los miembros de FNEHMI apoya la huelga, que también cuenta con el apoyo de organizaciones de la sociedad civil y de la oposición política.
“Esta huelga es un asunto de preocupación para todo el país. Por eso mismo, se necesita con urgencia lograr un diálogo constructivo”, dijo un líder de la oposición.
Desde el inicio del conflicto, la empresa ha despedido a más de 400 huelguistas.
Por su parte, el dirigente sindical Abdel M’haimid aseguró:
“SNIM no sólo niega todo contacto con los representantes de los trabajadores, sino la administración de la empresa está agravando aún más la atmósfera, a punto de explotar, haciendo creer que el convenio colectivo está obsoleto y sin validez legal”.
M'haimid dijo que la huelga tiene un impacto financiero desastroso en la empresa estatal.
“También es lamentable que SNIM esté reemplazando al personal despedido con trabajadores subcontratados que no tienen experiencia en la operación de maquinarias, que dentro de un año quedarán arruinadas por falta de mantenimiento y uso indebido”, agregó.
Como excusa por no cumplir con el pago de los aumentos salariales, la empresa ha culpado a la caída del precio de mineral de hierro, lo cual ha sido refutado por los dirigentes sindicales, ya que la empresa ha hecho grandes inversiones en otros proyectos que han causado problemas económicos para esa compañía.
Consecuentemente, los dirigentes sindicales están exigiendo que la SNIM cumpla con los pagos acordados, que reintegre a los trabajadores despedidos, y que vuelva a la mesa de negociaciones.
En una carta dirigida al Director General de la SNIM, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, explica que el hecho de que la SNIM no haya cumplido con el convenio colectivo “constituye un antecedente negativo reñido con la honestidad de su empresa y sólo puede interpretarse como un malicioso atentado antisindical y un ataque injustificado contra la negociación colectiva.
“Insto a la Sociedad Nacional Industrial y Minera que cumpla inmediatamente con el convenio colectivo”, terminó diciendo Raina.