5 abril, 2024El 5 de abril de 2024, Nexperia Philippines Inc., un actor importante en la industria de los semiconductores, realizó una serie de despidos que afectaron a funcionarios sindicales e infringieron los términos del convenio colectivo.
Antes de estos despidos, Nexperia cerró su departamento de sensores y extendió paquetes de separación voluntaria al personal afectado. La empresa anunció su intención de trasladar la línea de producción a Tailandia, y mencionó los bajos volúmenes de producción para justificar su decisión. Sin embargo, este argumento no refleja la realidad de la fábrica, donde los trabajadores se ven obligados a trabajar en días festivos y tienen dificultades para tomarse vacaciones, al tiempo que la producción aumenta.
Las medidas más duras contra el personal comenzaron en septiembre de 2023, cuando ocho trabajadores, incluidos tres funcionarios sindicales, fueron despedidos. A partir de abril de 2024, otros 54 trabajadores fueron despedidos temporalmente durante seis meses, y otros 72 se enfrentan a futuros recortes.
En respuesta, el Sindicato de Trabajadores de Nexperia Philippines presentó una queja acusando a la empresa de prácticas laborales desleales y de participar en tácticas antisindicales. La Alianza de Trabajadores Metalúrgicos de Filipinas (MWAP), afiliada a IndustriALL, expresó su preocupación e insistió en que los despidos violan tanto el convenio colectivo como las prácticas establecidas en materia de antigüedad.
“La MWAP se opone firmemente a los despidos masivos y a la represión sindical en Nexperia. La empresa debe reincorporar inmediatamente a los trabajadores y detener esta serie de despidos, que están afectando los empleos y las vidas de 400 personas”,
afirmó un representante de la MWAP.
El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, se dirigió formalmente al vicepresidente de Nexperia Philippines, Gareth Hughes. En su carta, expresó que el despido de funcionarios sindicales es un ataque directo a los derechos laborales, e instó a la empresa a que adopte medidas correctivas inmediatas.
“Les pedimos que consideren el impacto que estos despidos tienen en las vidas de las personas que han dedicado años de servicio a Nexperia. Exigimos un trato justo, el respeto de los términos del convenio colectivo y el cese de las medidas que socavan la seguridad laboral”,
expresó Høie.
Nexperia, con sede en los Países Bajos y fundada por Philips en 1981, fue adquirida por Wingtech Technology, una empresa de propiedad parcial del Estado chino, en 2018. Sus productos abarcan desde diodos, transistores y dispositivos de protección contra las descargas electrostáticas hasta circuitos integrados analógicos y lógicos, lo que la posiciona como un actor clave en la industria de los semiconductores.