20 noviembre, 2018IndustriALL Global Union e industriAll European Trade Union se reunieron en Sofía con los sindicatos afiliados de Bulgaria el 13 de noviembre con el fin de reforzar el poder sindical y mejorar las estrategias de sindicalización ante actitudes antisindicales cada vez más notorias y reducción del número de miembros afiliados en el país.
La reunión también dio la bienvenida a los dirigentes de las principales centrales sindicales nacionales de Bulgaria, Plamen Dimitrov, Presidente del CITUB y Dimitar Manolov, Presidente de Podkrepa.
La reunión, que se organizó como parte de la cooperación desarrollada entre IndustriALL Global Union e industriAll Europe, cubrió todos los aspectos de la labor sindical y de sindicalización.
Los dirigentes sindicales informaron que se amenaza a los trabajadores/as con represalias o incluso con despido si se afilian o establecen un sindicato, lo que hace muy difícil la sindicalización y retención de miembros.
Ha habido casos en que se ha acosado o castigado a los trabajadores/as debido a su trabajo sindical. Los afiliados también reconocieron que se debe revisar las estructuras sindicales, e intercambiaron información sobre las áreas en las que tienen mayor fuerza. Algunas empresas multinacionales, que tienen Acuerdos Marco Globales con IndustriALL, tienen plantas de producción o proveedores en Bulgaria. La experiencia ha demostrado que los Acuerdos Marco Globales pueden brindar oportunidades para organizar y desarrollar el diálogo social.
Los participantes consideraron lamentable que los empleadores hubieran "boicoteado" las conversaciones sobre el salario mínimo y que el diálogo social que no funcionara adecuadamente. Si bien en cierta medida la legislación búlgara protege los derechos de los trabajadores/as, su aplicación en la práctica es débil. No se castiga el incumplimiento de los derechos fundamentales en el trabajo basados en los Convenios de la OIT que Bulgaria ha ratificado. Además, la falta de una obligación legislativa de firmar convenios colectivos a veces hace que sea ineficaz el proceso de negociación.
Los ingresos per cápita de Bulgaria son los más bajos de la Unión Europea. Si el país quisiera reducir la desigualdad económica y social, que es cada vez mayor, el gobierno tendría que aumentar los sueldos y promover la negociación colectiva a nivel sectorial. Actualmente, las negociaciones se realizan a nivel de planta y, en la mayoría de los casos, los trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas no están cubiertos por ningún convenio colectivo.
Las malas condiciones de trabajo y los bajos salarios influyen especialmente a los jóvenes a emigrar a otros países. Los participantes en la reunión destacaron la grave escasez de trabajadores/as calificados que limita las perspectivas de crecimiento del país y pidieron al gobierno que aborde con urgencia la falta de capacitación en sectores industriales clave, como la ingeniería.
Los participantes estuvieron de acuerdo acerca de la importancia de dar prioridad al trabajo de sindicalización y de consolidar las estructuras sindicales para que los sindicatos sean más relevantes para sus miembros y puedan enfrentar mejor los desafíos en el mundo laboral. En particular, se debe desarrollar un plan de comunicación efectivo para contactar a miembros potenciales y fortalecer la presencia del sindicato en el lugar de trabajo.
Por su parte, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL Global Union, señaló:
“Tanto IndustriALL Global Union como industriAll European Trade Union seguirán apoyando a sus sindicatos afiliados de Bulgaria en sus actividades de capacitación y adiestramiento en el futuro. Esto forma parte de nuestra cooperación decidida respecto a nuestro programa de organización y desarrollo del poder sindical. Esta es una iniciativa muy oportuna, ya que existe una urgente necesidad de sindicalización en los países del sureste de Europa”.
Por otro lado, Luc Triangle, Secretario General de industriAll European Trade Union, acotó:
“Con el fin de crear una vida mejor para los trabajadores y trabajadoras de Bulgaria, estableciendo niveles salariales que permitan una vida digna y crear un futuro real para el país y para los ciudadanos y trabajadores búlgaros, los sindicatos deberán aumentar el número de sus afiliados, desarrollando organizaciones fuertes y poderosas. Tanto los sindicatos mundiales como los europeos están decididos a ayudar a los afiliados búlgaros con ese propósito. Porque el mejor camino para lograr una vida mejor es a través de sindicatos fuertes”.