14 noviembre, 2019Desde enero de este año, los trabajadores que intentan sindicalizarse en PEPMACO en Filipinas se enfrentan a la violencia y la represión sindical. Los sindicatos de IndustriALL del país condenan el comportamiento y exhortan a la dirección de la empresa y al gobierno de Filipinas a que respeten los derechos fundamentales de los trabajadores.
Los sindicalistas enfrentan una creciente represión en Filipinas. Diez sindicatos afiliados a IndustriALL de Filipinas han expresado solidaridad con la lucha de los trabajadores de PEPMACO, quienes están desafiando despidos y defendiéndose del acoso de matones contratados y de la policía.
Los trabajadores subcontratados de PEPMACO se oponen a su estado a largo plazo como trabajadores subcontratados. El grado de preocupación de los trabajadores con respecto a su salud y seguridad aumentó cuando el empleador los obligó a manipular productos químicos desconocidos, que causaron lesiones en la piel.
Cuando PEPMACO despidió a 36 trabajadores por agencia en enero de este año y planificó desvincular a otros 200 trabajadores, los trabajadores se sindicalizaron y registraron el Sindicato de Trabajadores de PEPMACO el 29 de enero.
“El empleador respondió mediante el despido de dirigentes sindicales clave, y otros 148 trabajadores fueron destituidos cuando se negaron a trabajar horas extras”,
expresó Julius Carandang, del afiliado de IndustriALL Metalworkers Alliance of the Philippines (MWAP).
MWAP ha sindicalizado a trabajadores de PEPMACO desde 2018.
Los trabajadores frustrados se declararon en huelga frente a PEPMACO el 24 de junio. Durante la noche, un grupo de matones presuntamente contratado por PEPMACO atacó violentamente a los trabajadores; 12 de ellos debieron ser atendidos en el hospital por causa de las lesiones.
Sin disuadirse por la violenta intimidación, los trabajadores persisten y sostienen un piquete frente a la empresa.
"“Las autoridades no solo han fracasado en la protección de los derechos de sindicalización, sino que han enviado a la policía en repetidas ocasiones para desmantelar los bloqueos establecidos por los trabajadores. Los trabajadores de PEPMACO quieren respeto a la libertad de asociación, como está consagrada en la constitución y las leyes laborales. MWAP exige que todos los trabajadores sean restituidos como trabajadores permanentes y se les pague los salarios atrasados”, expresó Julius Carandang.
“Las lesiones de la piel son, de hecho, muy graves y la empresa debe tomar medidas inmediatas para proteger la seguridad de todos los trabajadores en la fábrica. El Departamento de Trabajo y Empleo debe realizar una inspección exhaustiva de los productos químicos desconocidos usados en el proceso de elaboración”,
señaló Annie Adviento, secretaria regional de la oficina del sudeste asiático de IndustriALL.
La subcontratación laboral es un problema en Filipinas, donde el empleador tiene espacio en la actualidad para explotar a los trabajadores. Los afiliados de IndustriALL en Filipinas están presionando para que se apruebe un proyecto de ley para poner fin a la contractualización y para garantizar los derechos de los trabajadores.