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17 febrero, 2017A una semana de iniciada la huelga en Minera Escondida de Chile, la empresa suspendió las negociaciones con el sindicato. Los trabajadores resolvieron continuar la acción de protesta en la mina de cobre más grande del mundo hasta alcanzar un acuerdo
El Sindicato nª1 de Minera Escondida se mantiene abierto al diálogo para finalizar la huelga que inició el pasado jueves. Luego de convocar a la empresa a una instancia de mediación en la Dirección de Trabajo el 15 de febrero, la firma controlada por la multinacional BHP Billiton canceló su asistencia a último momento alegando a problemas de agenda.
Ante dichas circunstancias, los 2500 operarios resolvieron continuar la huelga hasta que la empresa acceda a negociar y responda a sus demandas. Los trabajadores exigen que la empresa descarte sus planes de disminuir remuneraciones y beneficios, de aumentar las jornadas laborales y discriminar entre empleados antiguos y recientes.
Los empleados más nuevos no estarían cubiertos por el actual sistema de salud, no tendrían beneficio de asignación de vivienda ni bono de antigüedad, entre otros.
El conflicto se da en el marco de la reciente reforma laboral chilena que entrará en vigencia en abril. Uno de los puntos que establece es la “regla del piso mínimo”, que indica que durante las negociaciones salariales las empresas no podrán ofrecerle a los trabajadores menos beneficios que los detallados en el contrato anterior.
Por lo tanto, si la empresa lograse disminuir los beneficios de los nuevos operarios, el piso negociador para la próxima ronda de negociaciones sería inferior. De éste modo los trabajadores con más antigüedad perderían algunos de sus privilegios.
La compañía justifica sus decisiones en la necesidad de contener costos por la debilidad del precio del cobre. En tanto, el sindicato asegura que BHP Billiton especulativamente hace grandes ganancias en las bolsas internacionales, por lo cual no desistirá en la lucha hasta que acepten firmar un contrato con las condiciones que proponen.
Finalmente la Dirección del Trabajo convocó a las partes a una nueva reunión de mediación para el 20 de febrero. El sindicato informó que evaluará la invitación con “ánimo constructivo”.
Por su parte el director de IndustriALL Global Union, Fernando Lopes expresó:
”Las demandas de los trabajadores son justas y la empresa debe volver a negociar hasta llegar a una propuesta justa de contracto colectivo”