Jump to main content
IndustriALL logotype

Piquete sindical rompe el estancamiento de las negociaciones en Malasia

17 marzo, 2020El piquete de un solo día organizado por la Región Norte del Sindicato de Empleados de la Industria Electrónica (EIEUNR, por sus siglas en inglés) obligó a Infineon Technologies (Kulim) Sdn Bhd a reanudar las negociaciones para acordar un convenio colectivo. El empleador declaró un estancamiento en las negociaciones el 25 de febrero.

Unos 350 trabajadores se reunieron afuera de las puertas de la empresa para protestar contra el estancamiento y contra la propuesta de la gerencia de no aumentar los salarios. De acuerdo con EIEUNR, la propuesta es injusta dado que la empresa ha tenido una ganancia neta de RM 479 millones (US$ 111 millones) en el período de 2016 a 2018.

“Sugerimos un ajuste salarial de tres a diez por ciento en función de los años de servicio, beneficios de salud ilimitados, un subsidio por maternidad de RM 1200 (US$ 280) y un pago adicional por turno de RM 200 (US$ 46). Estos son reclamos razonables, dada la sólida situación financiera de la empresa. El sindicato se opone a reducir las bonificaciones y otros beneficios de los trabajadores”,

sentenció Firdaus Saad, vicepresidente de EIEUNR.

“El empleador debe mejorar las condiciones de salud y seguridad en la fábrica. Los trabajadores se ven forzados a caminar todos los días por pasillos y escaleras llenos de tuberías de gas y químicos. La gerencia prometió resolver el problema pero hasta ahora no ha han hecho nada”.

El piquete terminó después de que Infineon technologies invitó a los líderes sindicales a una reunión y acordaron retomar las negociaciones el 30 de marzo. La gerencia reafirmó su compromiso de concluir con el convenio colectivo para fines de abril, y de pagar retroactivamente todas las moras desde el 1 de enero de 2020.

La secretaria regional de IndustriALL Global Union, Annie Adviento, está exhortando a la empresa a respetar el diálogo social y retomar las negociaciones con el sindicato de buena fe.

“El reparto de las ganancias es un principio básico de las negociaciones colectivas; Infineon Technologies debería considerar seriamente los reclamos de EIEUNR porque las empresas de electrónica tienen, por lo general, una buena situación financiera en Malasia”,

concluyó Annie Adviento.