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Queremos un tratado sobre empresas y derechos humanos con mayor protección para los trabajadores

23 octubre, 2023Las negociaciones de la ONU para un tratado sobre empresas y derechos humanos se reanudarán esta semana en su novena sesión en Ginebra, Suiza. IndustriALL, la CSI y otras federaciones sindicales están presionando por un instrumento jurídicamente vinculante para regular, en la legislación internacional de los derechos humanos, las actividades de las empresas transnacionales y otros tipos de empresas.

El progreso en las leyes nacionales sobre derechos humanos en las empresas y los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) establecen su responsabilidad por los abusos contra los derechos humanos, pero la variedad de normas a nivel nacional y regional permite a muchas de estas empresas eludirla.

Tras la revisión del texto del proyecto, las federaciones sindicales exigen:

  • Mayor cercanía con el tercer texto del proyecto, que contó con un amplio apoyo, como base para esta sesión.
  • Disposiciones más sólidas y detalladas que se correspondan con el mandato original del CDHNU de limitar efectivamente la impunidad de las empresas, particularmente en materia de prevención, acceso a mecanismos de reparación, responsabilidad legal y jurisdicción.
  • El restablecimiento de términos relacionados con la crisis climática, en particular con las obligaciones de las empresas de prevenir, mitigar y remediar el daño ambiental, y el establecimiento de un derecho humano a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible.

El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, afirmó:

“No podemos permitir que el modelo de negocio de explotación actual en las cadenas de suministro mundiales siga en pie. Necesitamos una regulación que contemple la responsabilidad, la rendición de cuentas y la transparencia.

La novena ronda de negociaciones para un Tratado vinculante de la ONU sobre derechos humanos debe incluir normas estrictas sobre mecanismos de reparación y responsabilidad contra la codicia y la impunidad de las empresas. Estas normas deben incorporarse de inmediato, y el movimiento sindical mundial, junto con nuestros aliados de la sociedad civil, está unido en esta demanda crucial”.