30 enero, 2026Los trabajadores de Lumileds Malaysia, un proveedor de Apple, están sufriendo represalias tras ejercer su derecho legítimo a sindicalizarse. Como respuesta, IndustriALL Global Union y su afiliado malasio, el Sindicato de Empleados de la Industria Electrónica de la Región Norte (EIEU-NR), han lanzado una campaña en LabourStart para exigirle a la empresa que ponga fin a la represión sindical y reincorpore a las personas despedidas.
El 7 de noviembre de 2025, luego de que el sindicato obtuviera su reconocimiento mediante votación secreta en Lumileds, con casi un 70 % de votos a favor, la empresa despidió a uno de sus dirigentes, Sukhairul Bin Khalid, e inició un procedimiento disciplinario contra el presidente de la sección sindical de la empresa, Syahnorizal Bin Abdul Hamid.
La victoria del sindicato recibió un fuerte apoyo de los trabajadores migrantes de la fábrica. Lumileds ha rescindido los contratos de varios trabajadores migrantes y los ha deportado a su país de origen. Ahora, muchos de ellos temen que no se les renueven los contratos.
El secretario general del EIEU-NR, Divid Arulappen, condenó las acciones de Lumileds como una flagrante represión sindical y pidió a la empresa que tome las siguientes medidas de inmediato:
- Reincorporar a todos los trabajadores despedidos y deportados con el pago íntegro de los salarios atrasados.
- Poner fin a todas las medidas disciplinarias contra dirigentes sindicales.
- Entablar negociaciones colectivas de buena fe con el sindicato.
En una carta dirigida al director general de Lumileds Holding B.V., Steve Barlow, el secretario general de IndustriALL Global Union, Atle Høie, advirtió que las medidas de la empresa podrían infringir tanto la legislación malasia como las normas internacionales del trabajo.
“Este tipo de actos de represión sindical suscitan serias preocupaciones en virtud de la legislación malasia y las normas laborales internacionales. IndustriALL espera que Lumileds adopte medidas correctivas inmediatas y confirme las acciones emprendidas para remediar estas violaciones y garantizar que los trabajadores de Malasia puedan ejercer sus derechos sindicales sin temor a represalias,”
escribió Atle Høie.
Como proveedor de Apple, Lumileds tiene la responsabilidad de respetar los derechos laborales en todas sus operaciones. El respeto a la libertad sindical y la negociación colectiva debe ser innegociable en las cadenas de suministro globales.
Firme la campaña de LabourStart en apoyo a los trabajadores de Lumileds.