Petrol-İş, sindicato afiliado a IndustriALL Global Union, sindicalizó con éxito a la mayoría necesaria de los aproximadamente 670 trabajadores de la empresa japonesa YKK en su planta de las afueras de Estambul, y el 21 de mayo recibió la certificación oficial de esta mayoría por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Sin embargo, en lugar de entablar un diálogo con el sindicato, la dirección de YKK respondió con medidas antisindicales, entre las que se incluyeron amenazas y coacciones para obligar a los afiliados a renunciar a este. Estas acciones suponen un desprecio flagrante de la legislación nacional, así como del propio código de conducta de la empresa, que afirma explícitamente “respetar los derechos básicos de los empleados, que incluyen la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva”.
Sin embargo, YKK se niega sistemáticamente a entablar un diálogo con Petrol-İş, el interlocutor social autorizado para la negociación.
El presidente de Petrol-İş, Süleyman Akyüz, expresó:
“Petrol-İş sindicalizó a los trabajadores de YKK y le exigió a la dirección de la empresa que firmara un convenio colectivo. La negativa de la dirección local de la empresa a dialogar con el sindicato es una clara violación y un deterioro de los derechos de los trabajadores”.
Petrol-İş exige, con el apoyo de IndustriALL, que la dirección tome las siguientes medidas:
- Dejar de ejercer presión sobre los afiliados de Petrol-İş
- Entablar un diálogo social con Petrol-İş en su calidad de órgano representativo de los trabajadores
- Iniciar el proceso de negociación colectiva
El secretario general de sindicalización y formación de Petrol-İş, Niyazi Recepkethüda, enfatizó:
“Negarse a entablar un diálogo con el sindicato es una forma de represión sindical y una clara violación de los derechos sindicales, y no podemos aceptarlo. Los afiliados de Petrol-İş en YKK merecen tener un convenio colectivo con la empresa después de un largo esfuerzo de sindicalización. Instamos nuevamente a la dirección a respetar los derechos de los trabajadores”.
En una carta dirigida a YKK, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, exhortó a la empresa a poner fin a sus prácticas antisindicales y a respetar la libertad sindical de los trabajadores en Turquía:
“Instamos a YKK a que se atenga estrictamente a las normas internacionales del trabajo y a respetar los derechos fundamentales de los trabajadores, en particular la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva, y pedimos igualmente a la dirección de YKK en Turquía que se ponga en contacto inmediatamente con Petrol-İş para iniciar el proceso de elaboración de un primer convenio colectivo”.
Fotografía: Petrol-İş