18 octubre, 2022110 miembros del sindicato local 177 de Unifor en Ash Grove Joliet, Quebec, Canadá, han comenzado a regresar al trabajo después de más de 16 meses de cierre patronal. Se les había prohibido el ingreso a la planta, propiedad del gigante irlandés del cemento CRH desde mayo de 2021, después de que rechazaran las propuestas del empleador.
La mayoría de los miembros de Unifor votaron a favor de la recomendación del conciliador del Ministerio de Trabajo y Empleo. Con el nuevo contrato, los trabajadores recibirán un aumento salarial del 7,5 % y un aumento adicional del 3,5 % en el segundo año. En el tercer año, recibirán un aumento equivalente al índice de precios al consumo.
Los trabajadores están volviendo gradualmente al trabajo, un retorno que se extenderá por un período de 20 días.
A lo largo de este conflicto de larga duración, los miembros de Unifor de Ash Grove Joliet recibieron el apoyo solidario y la asistencia financiera de otros sindicatos de todo el país.
“Estamos muy orgullosos de nuestros miembros y estamos sumamente agradecidos por todo el apoyo que recibimos de los locales de Unifor de todo Canadá y de otros sindicatos. Este apoyo financiero nos ha permitido continuar la lucha hasta el final”,
declaró Eric Giasson, presidente del sindicato local.
El conflicto es significativo, ya que se presentó ante el Tribunal Administrativo Laboral a raíz de un reclamo de Unifor sobre el empleo ilegal de trabajadores sustitutos (rompehuelgas) durante los cierres patronales anunciados por el empleador. El sindicato ganó el caso, pues el tribunal sentenció que la empresa empleó a trabajadores que teletrabajaban, incumpliendo las disposiciones antirrompehuelgas del código de trabajo, incluso aunque no se encontraran en el propio establecimiento bloqueado.
La sentencia, que amplió el alcance de las disposiciones antirrompehuelgas al teletrabajo, ha sacudido al mundo laboral. El empleador recurrió la sentencia, pero el caso aún no se ha juzgado.
“Estamos orgullosos de la determinación de nuestros miembros que se mantuvieron firmes y nunca se rindieron. Gracias a su tenacidad, este conflicto se está resolviendo de manera satisfactoria. Ahora es el momento de sanar las heridas y volver a la vida normal”,
señaló Daniel Cloutier, director de Unifor en Quebec.
Alexander Ivanou, director de IndustriALL de los sectores de materiales expresó:
“IndustriALL felicita a los miembros del Local 177 de Unifor por su fuerza y resistencia ejemplares que los llevaron al final de este cierre patronal extremadamente largo y a la celebración del nuevo contrato”.