Se han planteado problemas relacionados con el empleo de 5.802 miembros de la Federación de Minería y Energía-Sindicato Indonesio de la Prosperidad (FPE-SBSI) en PLN y Pertamina en cinco localidades. El sindicato aduce que en las empresas estatales el Gobierno debe ser un ejemplo para otros empleadores, respetando la legislación laboral en PLN y Pertamina, y el empleo de los trabajadores con carácter permanente.
Algunos de los 5.802 están empleados con contratos renovados continuamente hasta 20 años, en clara violación de la legislación laboral nacional. El Artículo 59 de la Ley 13 (2003) establece el marco legal para el contrato de trabajo en Indonesia. El empleo basado en el contrato de corta duración sólo es legal cuando el trabajo de la empresa tiene un plazo fijo, incluido el trabajo estacional, o el trabajo relacionado con la prueba de un nuevo producto o una nueva actividad.
La FPE-SBSI actúa en la provincia de Aceh, en la provincia de Riau, en la provincia de Sulawesi y en Maluku, tratando de poner fin a los abusos de la dirección de PLN y de Pertamina. A nivel internacional, el sindicato tiene como objetivo el ministro de Industria de propiedad estatal, pero los trabajadores también afrontan la intransigencia a ese nivel.
En Aceh Tamiang, trabajadores de la FPE-SBSI han sido despedidos por Pertamina EP Rantau, y la dirección local ha actuado en connivencia con la policía local para arrestar y detener a cuatro sindicalistas llamados Rusli, Wahyu, Ismed Rizal y Amir. También ha habido despidos en Sulawesi y Maluku, todos ellos interpretados como despidos en represalia por las actividades sindicales.
La IndustriALL apoya los llamamientos de su afiliado al Gobierno de Indonesia para que intervenga y llegue a una solución mediante el diálogo con el sindicato.
La FPE-SBSI organizó a entre 5.000 y 7.000 nuevos miembros en empresas estatales en el período de mayo a diciembre de 2012.