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Sindicato de Tanzania detiene intento de recorte salarial

10 junio, 2020Cuando Mazava Fabrics and Production East Africa anunció que cerraría durante tres meses y recortaría los salarios en un 50 por ciento debido a la pandemia de COVID-19, más de 2000 trabajadores hicieron un piquete en su fábrica de prendas de vestir.

Más del 90 por ciento del personal de la fábrica de camisetas deportivas, ubicada en la zona de procesamiento de exportaciones de Morogoro, está compuesto por mujeres. Los salarios mensuales oscilan entre 120.000 y 180.000 chelines tanzanos (USD 52-78).

La empresa declaró que el cierre, efectivo desde el 24 de mayo hasta el 6 de septiembre, se debió a la cancelación de los pedidos para Estados Unidos con motivo de la COVID-19.

El Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales de Tanzania (TUICO), afiliado a IndustriALL Global Union, cuestionó la decisión de la empresa, que se tomó sin consultar al sindicato.

El 12 de mayo, TUICO interpuso un reclamo en la Comisión de Mediación y Arbitraje (CMA) de la Región de Morogoro por no involucrar al sindicato en el asunto y violar los derechos laborales e intereses de los 819 miembros del sindicato y otros trabajadores de la fábrica.

El empleador argumentó que no consultó a TUICO porque el sindicato carece de mayoría en el lugar de trabajo.

Después de dos semanas, TUICO ganó la disputa en la CMA y la empresa acordó pagar el 70 por ciento durante el período de cierre de la fábrica.

El triunfo en la CMA condujo a que TUICO consiguiera 229 nuevos miembros en la fábrica, lo que hizo que el sindicato alcanzara una mayoría de más del 50 por ciento. Gracias a esta mayoría, se está preparando para las negociaciones de convenios colectivos que se llevarán a cabo cuando la fábrica reabra sus puertas. El sindicato también tiene la intención de afiliar a los trabajadores restantes e introducir programas sobre salud y seguridad.

Margaret Ndagile, encargada de servicios sectoriales de TUICO, expresó:

“Los trabajadores de Mazava Fabrics ahora ven al sindicato como uno que lucha por sus derechos. El sindicato continúa generando confianza entre los trabajadores, que ahora se dan cuenta del poder de la solidaridad. Continuaremos insistiendo ante nuestros miembros que la solidaridad sigue siendo una de nuestras estrategias clave”.

Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:

“El costo de la pandemia de COVID-19 no debe recaer solamente en los trabajadores. Esta es una crisis que exige negociaciones entre empleadores y sindicatos. Elogiamos a TUICO por su conciliación y mediación para proteger los derechos y salarios de los trabajadores”.