1 diciembre, 2016Los sindicatos han podido mejorar dramáticamente la vida del sector laboral precario, gracias a una campaña lanzada contra este sistema de contratación; a través de esta acción se logró regular y sindicalizar a cientos de trabajadores/as.
Los afiliados de IndustriALL Global Union en Burkina Faso y Senegal se reunieron el 30 de noviembre y 1o de diciembre en Ouagadougou para hacer un balance de los avances que se han logrado a través de su lucha contra el trabajo precario. Tanto los afiliados de Senegal como los de Burkina Faso llevan años combatiendo activamente el uso abusivo de contratos por jornada y de plazo fijo.
En septiembre recién pasado, después de un conflicto laboral que se prolongó por varios meses en la mina Bissa Gold, propiedad de Nord Gold en Burkina Faso, 750 trabajadores con contratos temporales a plazo fijo lograron contratos permanentes. Se cree que doscientos trabajadores/as temporales contratados por agencias pasarán a ser empleados permanentes de Bissa Gold.
Este avance se ha logrado gracias a una campaña activa, e intensa publicidad en los medios de comunicación. La campaña fue encabezada por la Fédération des Industries Diverses (FID), organización afiliada a IndustriALL, y su confederación sindical, la CNTB, con el apoyo de IndustriALL.
Nord Gold ha informado que pagará a sus trabajadores/as todas las horas extraordinarias no pagadas y las vacaciones debidas por su subcontratista, Exterhum, de acuerdo con lo exigido por los trabajadores/as. El caso de 116 trabajadores/as que fueron despedidos en forma ilegal en octubre de 2015 sigue esperando una decisión final de los tribunales laborales.
En Burkina Faso en 2015, la Fédération Nationale des Travailleurs du Textile, de l'Habillement et du Cuir (FNTTHC) logró la afiliación de 548 nuevos miembros, todos trabajadores/as precarios. Los sindicatos afiliados a IndustriALL emprenderán acciones conjuntas el 7 de diciembre para denunciar y exigir la revisión de una ley laboral que se aprobó en 2008 que permite la renovación constante de contratos a plazo fijo. Desde que se aprobara esta ley, ha aumentado vertiginosamente el número de trabajadores/as contratados a plazo fijo.
En Senegal, en 2016, el sindicato general Syndicat Unique des Travailleurs des Industries Diverses du Sénégal (SUTIDS) logró por medio de negociaciones la regularización de 218 trabajadores/as a plazo fijo y por jornada de un total de 996 trabajadores/as precarios que laboran en 15 empresas del sector de la química.
El sindicato de trabajadores de la química, Syndicat National des Travailleurs des Industries Chimiques et Activités Rattachées du Sénégal (SYNTICS) logró la afiliación de 316 trabajadores/as precarios. Ha cambiado completamente la vida de los trabajadores/as cuyos contratos han sido regularizados. No sólo han aumentado sus salarios, a veces en un 100%: ahora ellos y sus familias tienen acceso a atención médica y cuentan con equipos de protección adecuados.
En 2015, los sindicatos lanzaron una campaña para limitar el uso de jornaleros en sus países. Gracias a esta acción, en 2016, los sindicatos están realizando negociaciones en el comité tripartito nacional para modificar la legislación sobre el uso de trabajo por jornada.
La enmienda en cuestión tiene por objeto prohibir el uso del trabajo por jornada en las actividades clave de las empresas y proporcionar a los jornaleros cobertura médica y protección social. Los afiliados piensan realizar otro día de acción en diciembre para presionar tanto a los empleadores como al gobierno. Para esta campaña, los afiliados de IndustriALL lograron movilizar a varias confederaciones y sindicatos de los sectores de servicios y agricultura.