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30 marzo, 2017Representantes sindicales de América Latina y el Caribe elaboraron una estrategia común para presentar los casos más graves de ataques a los derechos laborales en la próxima sesión de la Comisión de Aplicación de Normas (CAN) de la 106° Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra
El objetivo de la reunión desarrollada por la CSA del 27 al 29 de marzo en Montevideo, Uruguay fue elaborar una primera lista tentativa de los países de la región a ser debatidos durante la próxima Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2017. Entre ellos seleccionaron a Guatemala, Colombia, Argentina, Brasil y México.
Los sindicatos propusieron los 10 países en los cuales se registran los casos más graves de violaciones a los convenios internacionales de la OIT y que deben estar en la “lista larga”. Los criterios utilizados fueron la gravedad de los casos, la urgencia, persistencia, alcance de la respuesta del Gobierno, diversidad de convenios y el orden de prelación.
Los dos países en los que hubo unanimidad de opinión fueron Guatemala y Colombia debido que figuran entre los 10 países del mundo donde los trabajadores y trabajadoras se han enfrentado a las peores formas de violencia, incluyendo asesinatos, amenazas, secuestros y violencia física.
Si bien los presentes tampoco dudaron en agregar países como Argentina, Brasil y Paraguay debido a la situación política que atraviesan y los ataques a los derechos que viven los trabajadores, si existió diferencia de opiniones respecto a incluir a México.
Patricia Juan Pineda, consultora de IndustriALL para libertad sindical en México, explicó la importancia de incluir el caso de México ahora:
“En México sobrevive un modelo de protección patronal: Hay un sindicalismo oficial que atenta contra el sindicalismo independiente. Quitar a México este año hace que se mantenga la corrupción, se fortalecen los sindicatos oficiales y se impide que los trabajadores tengan una voz”
Gracias a su intervención se logró el respaldo de los presentes.
Las listas de cada región serán luego examinadas por el conjunto de representantes nacionales, regionales e internacionales en abril en Bruselas para llegar a producir una lista “intermediaria” que el Grupo de Trabajadores de la OIT deberá negociar con el Grupo de Empleadores. Finalmente buscarán ponerse de acuerdo sobre una “lista corta” de 24 casos que serán debatidos durante la Conferencia en junio del 2017.
Al final del encuentro analizaron otros temas a ser discutidos durante en la OIT, como por ejemplo sobre migración laboral, trabajo decente para la Paz, la Seguridad y la Resiliencia frente a los desastres, el trabajo infantil, el trabajo forzoso y las cadenas de suministro.
Finalmente, Hilda Sánches, Coordinadora de las actividades para los trabajadores en Américas en la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV/OIT) habló del problema del “déficit de ratificación de convenios fundamentales de la OIT” en la región y dijo que los trabajadores deben fomentar una campaña de ratificación fuerte de los convenios en cada uno de sus países.