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8 abril, 2022La red de sindicatos de Siemens en América Latina busca sumar nuevos trabajadores de la región para unir fuerzas y enfrentar los cambios que atraviesa la compañía.
Los dirigentes sindicales se reunieron en línea el 5 de abril para dialogar sobre la situación de Siemens en la región, presentar las prioridades y retos de cada organización, y planificar las próximas actividades de la red sindical.
En el encuentro también participó Dirk Linder del sindicato alemán IG Metall (afiliado a IndustriALL Global Union), quien fue empleado de Siemens y actualmente trabaja para la organización sindical como encargado de mantener los contactos con todos los sindicatos de Siemens en el mundo.
Linder dijo:
“Siemens tiene 38.4100 empleados. Hubo un gran cambio hace un año y medio, ya que ahora tiene dos bloques: de industria digital e infraestructura inteligente. En la sede central de Siemens en Alemania intentamos mantener a todos los sindicatos lo más unidos posibles. Vimos que Siemens Energy desarrolló su propia cultura organizacional, entonces es un desafío. De todos modos, deberíamos tratar de hacerlo para nuestras redes globales.”
Además, Linder explicó que IG Metall es responsable de monitorear que se cumpla el Acuerdo marco global que renovó IndustriALL Global Union con Siemens en 2019. Aseguró que el objetivo es lograr que en 2022 firmen otro AMG con Siemens energy para lograr trabajar en conjunto y que la empresa respete los derechos sindicales.
Posteriormente, los dirigentes sindicales de América Latina brindaron informes de la situación de Siemens en sus países. En el caso de Brasil, los trabajadores señalaron que, cuando sucedió la división de la empresa, tuvieron grandes dificultades en las negociaciones. En Belhorizonte por ejemplo, la persona que se encargaba de las negociaciones fue sustituida por otra.
En tanto, en Chile, los trabajadores aseguraron que tienen un gran desafío con Siemens energy y Siemens Gamesa. Si bien son hermanas de Siemens, muchas veces no consiguen sindicalizar a los trabajadores por su forma de contratación. La empresa les indica que es mejor no sindicalizarse.
Por su parte, los trabajadores de Siemens Argentina explicaron que atraviesan diversos inconvenientes con Siemens Energy. Si bien mantienen un diálogo con la empresa, son mas reticentes a brindar información y prefieren que el sindicato esté lejos de los trabajadores.
En el encuentro también participó el secretario general adjunto de IndustriALL. Kan Matsuzaki, quien presentó al nuevo coordinador de la red sindical de Siemens: Alexander Ivanou. Ivanou también es director de IndustriALL para el sector de materiales industriales, TIC, Industria eléctrica y electrónica.
Matsuzaki, concluyó:
“A pesar de que Siemens energy se separó de Siemens, vamos a mantener a los trabajadores en la red. Queremos incluso expandir la red a la cadena de suministro de Siemens.
Con la nueva ley de debida diligencia en Alemania, se va a aplicar y vamos a tener un respaldo legal fuerte para poder negociar con la empresa si hay una violación de los derechos laborales de los trabajadores de la cadena de suministro.
Hemos lanzado red de Siemens en la región de América Latina en 2017. Vamos a organizar reuniones el línea de la red, de forma regular.”