26 septiembre, 2017Los sindicatos del sector automotriz de la India se reunieron en Chennai del 21 al 23 de septiembre para intercambiar ideas sobre el diálogo social, el trabajo precario, desarrollo de redes sindicales y modos de mejorar la salud y seguridad en el trabajo.
En dicho taller, y en la mencionada reunión sobre planificación estratégica, participaron activamente representantes sindicales de empresas fabricantes de automóviles tanto multinacionales como indios, de las zonas industriales de Chennai, Bangalore, Pune y Gurgaon.
Los representantes sindicales centraron su atención en la falta de oportunidades para el diálogo social en el sector automotriz. Existen muchos obstáculos que impiden realizar un diálogo social de modo eficaz. Entre las dificultades se debe tener presente la falta de reconocimiento a los sindicatos, ausencia de confianza y respeto, inseguridad en el empleo, pocas oportunidades para abordar el problema del trabajo precario, y la falta de transparencia en el intercambio de información corporativa.
Por su parte, Georg Leutert, Director del sector automotriz de IndustriALL, al referirse a las estrategias sindicales, manifestó:
El diálogo social es de importancia primordial para poder establecer desarrollo económico justo. Ofrece la posibilidad de trabajar armónicamente en forma conjunta, dando dignidad a la fuerza de trabajo, y también tiene sentido comercial. En vista de la enorme cantidad de trabajo precario y los bajos salarios en las compañías del sector automotriz de la India, no habrá desarrollo si nos quedamos el mismo nivel actual. Para asegurar nuestros derechos es imprescindible contar con una fuerza sindical unida.
Los participantes también hicieron hincapié en que la legislación laboral permite reafirmar los derechos sindicales, pero la falta de una adecuada aplicación de las leyes y una administración laboral inactiva constituyen un obstáculo que impide el diálogo social.
Por otro lado, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, afirmó:
Es un escándalo que los trabajadores y trabajadoras precarios constituyan la mayor parte de la fuerza de trabajo en las principales empresas automotrices de la India. Esto tiene que cambiar. Los trabajadores se enfrentan a un enorme desafío para lograr el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
IndustriALL acoge con agrado, promueve y apoya esta iniciativa que tiene como fin desarrollar una red unificada para promover los intereses de los trabajadores y trabajadoras en cooperación, unidad y solidaridad. Esta es la mejor manera de luchar contra empresas que tratan de dividir la fuerza de trabajo, creando adversidades entre un sector y otro.
En la reunión en Chennai, participaron representantes de la administración de empresas como Bharat Benz, Ford India, Skoda, BMW y Volkswagen. En cuanto a la cuestión del trabajo precario, dijeron que todos los actores del sector automotriz, incluidos los principales fabricantes, deberían acudir a la mesa de negociaciones para identificar una posición colectiva para poner fin al trabajo precario.
Apoorva Kaiwar, Secretaria Regional de IndustriALL, señaló:
Hay muy pocas mujeres en el sector automotriz de la India. Debería haber un ambiente propicio en las fábricas para fomentar el reclutamiento de un mayor número de mujeres trabajadoras.
En el debate sobre cuestiones de seguridad y salud en el trabajo, los representantes sindicales enfatizaron que, para poder tomar medidas eficaces, es necesario fortalecer la capacidad y los conocimientos de los sindicatos. Los participantes decidieron fortalecer la red, intercambiar información y desarrollar estructuras organizativas para mejorar la solidaridad entre los sindicatos del sector automotriz.
Manifestaron su solidaridad con los trabajadores de Maruti Suzuki encarcelados y resolvieron apoyar la labor que se realiza para procurar que sean puestos en libertad.
Por su parte, R Kuchelan del WPTUC, organización afiliada a IndustriALL, afirmó:
Felicitamos a IndustriALL por su iniciativa de reunir a los representantes sindicales del sector automotriz, porque se necesita realizar acción coordinada. Los rápidos cambios tecnológicos y la introducción de vehículos eléctricos en este sector plantean desafíos para la seguridad del empleo y al empleo mismo. La acción sindical unida es primordial para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras en el sector automotriz de la India.
Este evento fue organizado con el apoyo de la Fundación Friedrich-Ebert. Los participantes también visitaron la planta de Daimler India, situada en Oragadam, para conversaciones con funcionarios de la empresa y representantes sindicales.