28 marzo, 2023El nuevo proyecto de ley sobre seguridad social y jubilación permite que los trabajadores reciban servicios sociales después de la jubilación, algo que no está contemplado en la ley vigente. A su vez, prevé que los trabajadores estén representados por dos miembros en la junta ejecutiva de seguridad social y el fondo de jubilación. En la legislación actual, los trabajadores están representados por un miembro.
Los afiliados de IndustriALL exigen que los trabajadores tengan tres representantes provenientes de las federaciones más representativas. El proyecto de ley también eleva la edad de jubilación: de 60 a 63 años para los hombres y de 55 a 58 años para las mujeres, siempre que las contribuciones al fondo no sean inferiores a los 15 años. Las mujeres que tengan 30 años de antigüedad laboral e hijos menores de 15 años tendrán derecho a jubilarse si así lo desean. Esto no estaba incluido en la legislación actual.
Hassan Juma, presidente de la Federación Iraquí de Sindicatos del Petróleo (IFOU), expresó:
“La ley de jubilación en Irak se aprobó hace más de 35 años. Algunos artículos no son apropiados para la etapa actual, y se necesita una nueva ley. La preparación del proyecto sin la participación de las partes interesadas puede dar lugar a fallas. Nuestra misión es proporcionar modificaciones para resolver esas fallas”.
Los días 10 y 11 de marzo, IndustriALL y sus afiliados iraquíes organizaron un taller para debatir el proyecto de ley. Kadhem Shamkhi Al-Sudani, exdirector del Departamento de Jubilación y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, presentó el proyecto de ley y explicó los artículos clave. En esta presentación también comparó el nuevo proyecto con la Ley 39 de 1971, actualmente en vigor.
Los participantes comprobaron su compatibilidad con la legislación laboral y la Constitución del país. Los afiliados iraquíes comunicaron sus observaciones a la respectiva comisión parlamentaria de trabajo, incluidas las propuestas sindicales elaboradas en el marco del taller. Estas observaciones se centraron en la modificación de varios artículos para proteger los derechos de los trabajadores. Con respecto al fondo, los dirigentes sindicales enfatizaron la responsabilidad financiera del Estado hacia los trabajadores y afirmaron que este debe financiarlo en caso de déficit. Las observaciones también incluían ciertos aspectos legales formales que examinan los conceptos necesarios para evitar cualquier confusión que afecte a los trabajadores.
Hashmeya Alsaadawi, vicepresidenta de IndustriALL, expresó:
“La adopción de las observaciones de los sindicalistas sobre la nueva ley será justa para los trabajadores y jubilados. Si se acepta la modificación sobre la licencia por maternidad, la ley será justa para las mujeres. Los sindicalistas harán todo lo que esté a su alcance para garantizar que la nueva ley incluya las modificaciones propuestas”.
Atle Høie, el secretario general de IndustriALL, expresó:
“Es positivo que el Parlamento iraquí esté trabajando en la promulgación de una nueva ley. Esperamos que responda a las aspiraciones de los trabajadores. Hacemos hincapié en la necesidad de que los trabajadores iraquíes y sus organizaciones participen activamente en la preparación de esta importante ley. También pedimos al Parlamento que adopte las observaciones presentadas por nuestros afiliados iraquíes”.