28 noviembre, 2014El proyecto El trabajo precario de la IndustriALL en América Latina celebró un seminario nacional en Chile con afiliados de Chile, Colombia y Brasil. Los participantes intercambiaron experiencias y estrategias exitosas en el fortalecimiento de su sindicato mediante la organización de los trabajadores precarios.
Constramet, el afiliado chileno a la IndustriALL Global Union, ratificará a finales de noviembre la transformación de la confederación de trabajadores siderúrgicos en una unión sectorial nacional. En el seminario sobre el trabajo precario, los representantes de Constramet destacaron la importancia de esta transformación destinada a crear una unión más fuerte y a responder a los numerosos desafíos que afrontan los sindicatos en Chile hoy en día, especialmente la explosión del trabajo precario.
En 2012, el 17 por ciento de los trabajadores chilenos eran temporeros o subcontratados por agencias. La expansión del trabajo precario afecta particularmente a los sectores minero y manufacturero, con el 70 por ciento de los trabajadores subcontratados.
Haciéndose eco de la iniciativa de Constramet, los afiliados colombianos USO, Sintracarbón y Sintraelecol presentaron los resultados de sus esfuerzos por sindicar e internalizar a los trabajadores precarios. En dos años, Sintraelecol ha logrado organizar a 1.400 trabajadores precarios. Actualmente, el 80 por ciento de los miembros de la USO son trabajadores precarios y forman parte de la dirección del sindicato a niveles regional y nacional.
En las últimas negociaciones de un nuevo convenio colectivo con Ecopetrol, la USO consiguió movilizar a 38.000 trabajadores subcontratados de Ecopetrol durante una huelga de un día. La USO ha iniciado también un proceso para internalizar gran parte del trabajo subcontratado por la compañía petrolera.
Hasta la fecha, Sintracarbón ha logrado sindicar a 3.200 de los 8.000 trabajadores subcontratados en la mina a cielo abierto Carbones de Cerrejón. Desde 2011, el sindicato ha podido regularizar a más de 800 trabajadores subcontratados y negociar 11 convenios colectivos. Ahora, los trabajadores subcontratados tienen derecho a bonificaciones, seguridad social y vacaciones.
En el seminario, Constramet y la FTC (Federación de Trabajadores del Cobre) decidieron seguir apoyando el nuevo proyecto de ley de modificación de la legislación laboral chilena sobre subcontratación. Las modificaciones, propuestas por la CUT con el apoyo de los afiliados a la IndustriALL, se han incluido en la nueva política laboral del Gobierno. En el proyecto de ley se prevé la prohibición del uso de trabajadores subcontratados o temporeros por agencia en las actividades básicas de una empresa. Además, con él se pretende poner fin al sistema MultiRUT (multiplicación de la personalidad jurídica de la misma empresa), que permite a una compañía eludir su responsabilidad como empleador.
Las federaciones de trabajadores de la química, el metal, la construcción y el textil del sindicato brasileño CUT compartieron su lucha contra un proyecto de ley presentado en el Congreso que habría permitido la subcontratación de actividades básicas en las empresas. Los afiliados brasileños resaltaron la importancia de la acción unificada en la lucha contra el trabajo precario.
El trabajo precario es un flagelo internacional. Esos contratos carecen de valor, pues los trabajadores precarios no obtienen el menor beneficio. La sindicación de los trabajadores precarios es sólo una piedra en el largo camino hacia la eliminación del trabajo precario,
dijo el representante de Sintracarbón.