10 abril, 2024El 4 de abril, en una demostración de poder y solidaridad sindical, cinco sindicatos sudafricanos negociaron y lograron conjuntamente un convenio colectivo quinquenal con la empresa minera Harmony Gold.
Este convenio otorga aumentos salariales por encima de la inflación. Los salarios de los trabajadores se ven protegidos por el hecho de que, durante los próximos cinco años, la inflación prevista en el acuerdo es superior a la tasa pronosticada por el Banco de la Reserva de Sudáfrica, que es de un seis por ciento o menos. Además, dispone aumentos en las asignaciones de vivienda, el plan de opciones sobre acciones para empleados y otros beneficios.
Harmony Gold, que cotiza en las bolsas de valores de Nueva York y Johannesburgo, es el mayor productor de oro del país. Cuenta con minas subterráneas, a cielo abierto y de superficie, y emplea a unas 36.000 personas.
El convenio firmado por los afiliados de IndustriALL, a saber, el Sindicato Nacional de Mineros (NUM), el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) y el UASA, junto con otros dos sindicatos, AMCU y Solidarity, entrará en vigor a partir del 1 de julio.
Este acuerdo, que cubre el sector del oro, se concretó tres meses antes del vencimiento del convenio colectivo vigente. Según los sindicatos, haber llegado a la firma del convenio antes de que se declarara un estancamiento o conflicto en las negociaciones es un logro sin precedentes y constituye un avance positivo hacia la paz en las relaciones laborales.
Mpho Phakedi, secretaria general interina del NUM, expresó:
“Este acuerdo es un hito, ya que protege los salarios de los mineros de la inflación y el aumento del costo de vida. Además, los trabajadores obtuvieron aumentos en las asignaciones de manutención, que utilizan para pagar el alquiler, y en los subsidios de vivienda, que les permiten comprar una casa. Sin embargo, continuaremos supervisando el convenio para garantizar que estos beneficios no se vean comprometidos o erosionados con el tiempo”.
Irvin Jim, secretario general del NUMSA, declaró:
“El NUMSA desea agradecer a sus funcionarios y dirigentes regionales por su arduo trabajo para lograr este acuerdo. Como sindicato, seguiremos liderando la lucha por mejorar las condiciones y los beneficios de los trabajadores y sus familias”.
Jacques Hugo, director ejecutivo del UASA, añadió:
“Los ajustes justos y razonables son esenciales para la negociación colectiva. Por primera vez, cinco sindicatos colaboraron y negociaron en un frente unido”.
Glen Mpufane, director de minería de IndustriALL, declaró:
“Celebramos las muestras de buena fe que han caracterizado estas negociaciones. Este convenio colectivo es una victoria para los trabajadores y para la unidad sindical. Es importante destacar que las negociaciones no siempre tienen por qué tratarse de conflictos prolongados, como se ha visto en el pasado, sino que también pueden realizarse de forma amistosa”.