17 octubre, 2014El ministro de Trabajo y Seguridad Social swazi, Winnie Magagula, ha anunciado una resolución del Gabinete en la que se decide que, en espera de las reformas legales, todas las federaciones tienen que dejar de funcionar inmediatamente. Todos los sindicatos y las federaciones de empleadores quedarán prohibidos efectivamente, lo que es una clara violación del Convenio núm. 87 de la OIT, ratificado por Swazilandia, que garantiza la libertad sindical de los trabajadores y los empleadores.
A las federaciones se les pidió que presenten informes de sus operaciones hasta la fecha, incluidos sus estados financieros auditados preparados al Comisionado de Trabajo. Esta decisión no sólo afecta a la TUCOSWA y la ATUSWA, a las que están afiliados los miembros de la IndustriALL SATU, SESMAWU y SMAWU, sino también a la Federación de Empleadores y a la Cámara de Comercio de Swazilandia , y a la Federación de la Comunidad de Empresas de Swazilandia.
Como consecuencia, también dejarán de funcionar órganos tripartitos como el Consejo Salarial, la Junta Consultiva del Trabajo, la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje, el Fondo Nacional de Previsión de Swazilandia, el Comité de Formación y Localización y el Comité de Diálogo Social.
El artículo 5 del Convenio núm. 87 de la OIT relativo a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación reconoce el derecho de las organizaciones de trabajadores de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a las mismas.
En respuesta a la queja presentada por la TUCOSWA y la CSI el 23 de mayo de 2012 (Caso núm. 2949), el Comité de Libertad Sindical recomendó que hasta que se hagan las reformas legislativas la TUCOSWA pueda ejercer de manera efectiva todos sus derechos sindicales sin injerencia ni represalias. Una misión de investigación de alto nivel de la OIT que visitó el país en enero de 2014 recomendó el registro de las federaciones de trabajadores y de empleadores a finales de abril del 2014.
El Gobierno swazi ha ignorado las recomendaciones y los reiterados llamamientos del movimiento sindical internacional para que respete los derechos garantizados en virtud de los convenios internacionales ratificados por Swazilandia. En lugar de eso, ha suspendido el derecho de los trabajadores a asociarse libremente y a realizar todas las actividades sindicales.
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, dice:
“Esta decisión también va en contra del fallo del Tribunal del Trabajo, que reconoce que la TUCOSWA puede funcionar con arreglo a su propia constitución.
“Les instamos a revocar la decisión de disolver la TUCOSWA y la ATUSWA y a iniciar un verdadero diálogo con los sindicatos sobre las reformas legislativas que garanticen el respeto de los derechos de los trabajadores de conformidad con las obligaciones internacionales de Swazilandia sin más demora.”