Trabajadores de la industria ligera examinan los desarrollos del macro sector

Durante la primera sesión del encuentro los participantes identificaron las tendencias del macro sector de industria ligera. Destacaron que en muchos países de la región existe una crisis en este macro sector, y que los sectores del textil, del vestido, del cuero, el calzado y el electrónico se caracterizan por la producción en cadenas de suministro a bajos salarios dominados por grandes marcas. 

Los trabajadores evaluaron cuáles son las tendencias a nivel global que explican la crisis en la región y cómo revertir o mitigar esta situación. La directora del sector textil, vestido, cuero y calzado de IndustriALL Global Union a nivel global, Christina Hajagos-Clausen, explicó que, tanto la inflación como las tensiones geopolíticas siguen afectando al sector, ya que los compradores prefieren adquirir menos productos o más económicos por la suba de precios.

Además, dijo que el aumento en los costos de los precios de la energía, el algodón y del casimir afecta a las marcas y sus fabricantes. Explicó que la baja de la demanda global genera cierres de fábricas y más despidos, especialmente en América Latina. A su vez, destacó que el impacto de la pandemia y el empuje por parte de las marcas a ser más online impactó en los trabajadores de la producción porque aceleraron su presencia virtual y cerraron negocios tradicionales.

Marta Guadalupe Zaldaña, miembro del comité ejecutivo regional de IndustriALL, dijo:

“En la maquila textil de Centroamérica se perdieron 52000 empleos principalmente por la inflación, el exceso de inventario y problemas en la cadena de suministro.

Desarrollamos discusiones, procesos de negociación, elaboramos documentos y hablamos con las marcas que tienen presencia en la región. Desafortunadamente no logramos ni un solo acuerdo.”

En tanto, el director de IndustriALL para el sector electrónico, Alexander Ivanou, se refirió a las tendencias de dicho sector y dijo que, después del rápido crecimiento en 2022, la situación en el sector eléctrico y electrónico cambió en 2023. Informó que, según el Fondo Monetario Internacional (FMI), la región de América Latina y el Caribe tuvo un 4 por ciento de crecimiento el año pasado, pero el crecimiento económico en la región se desacelerará al 1,6 por ciento en el año en curso. 

Ivanou también explicó que tanto la guerra entre Ucrania y Rusia, como la persistencia de la COVID-19, la espiral del coste de la vida, el costo de la energía y la inflación tuvieron un gran impacto en la industria electrónica mundial y de la región de América Latina y el Caribe. Además, mencionó que hay nuevos retos en el sector debido a las tecnologías, como OpenAI ChatGPT, que podrían afectar a más puestos de trabajo que hasta ahora no estaban amenazados.

En la segunda sesión compartieron las acciones y estrategias que lideran para lograr la justicia social, la igualdad y un nivel de vida digno para los trabajadores del macro sector de industria ligera, en base al plan de acción de IndustriALL. Los participantes destacaron qué hace su organización para promover los derechos laborales, construir poder sindical, enfrentarse al capital global y promover una política industrial sostenible.

Marli Melo de Brasil dijo:

“Los trabajadores metalúrgicos vamos a conformar un grupo de trabajo tripartito con la idea de fortalecer la industria y de hacer un plan de acción conjunto para fortalecer el sector. Además, en Electrolux hay condiciones favorables en algunas plantas y en otras no. La idea es poder mejorar las condiciones de los trabajadores y que podamos organizarnos más.”

Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, concluyó:

“Debemos organizar las negociaciones colectivas y un plan de acción para influenciar en las políticas industriales y de desarrollo, las cuales pueden mejorar la participación de los trabajadores en la economía y brindarles dignidad.

Necesitamos desempeñar acciones sindicales como macro sector de la industria ligera, para tener mayor poder sindical y condiciones de trabajo. Tenemos que articularnos con todos los trabajadores (los desempleados, los precarios, los temporales, los sindicalizados) para poder hacer la diferencia.”