8 julio, 2022Los trabajadores de Saint Gobain en México votaron en contra de legitimar el contrato colectivo de trabajo (CCT) que estaba vigente. Aseguraron que dicho CCT fue negociado por un sindicato de protección patronal que tomaba decisiones a sus espaldas y favorecía a la empresa.
Un total de 1539 trabajadores de la fábrica de vidrio Saint-Gobain en Cuautla, Morelos votaron de forma libre, secreta y directa en el procedimiento de legitimación del contrato colectivo de trabajo, el 5 y 6 de julio. Según un comunicado de prensa del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), 700 votaron a favor de ratificar el CCT existente, 814 votaron en contra y 25 fueron anulados.
El secretario general del Sindicato independiente de las y los trabajadores libres y democráticos de Saint Gobain México, Joaquín Guzmán, celebró los resultados de la votación, y aseguró que a partir de ahora harán campaña para obtener la representatividad del nuevo convenio colectivo, el cual protegerá a los trabajadores y los ayudará a mejorar sus condiciones laborales y sus salarios:
“Los trabajadores/as votamos e hicimos historia. A través de nuestro valor, coraje, ímpetu y decisión demostramos que unidos y organizados podemos lograr grandes cambios. Gracias a quienes nos brindaron solidaridad y confianza. Ahora vamos por la representatividad del convenio colectivo”
dijo Guzmán.
Durante mucho tiempo la empresa tuvo un contrato de protección firmado con un sindicato que formaba parte de la Confederaciones de trabajadores y campesinos (CTC). Los trabajadores enfrentaron situaciones injustas y malas condiciones, ya que el sindicato de protección patronal negociaba a sus espaldas y no representaba sus intereses.
De acuerdo con la reciente reforma laboral en México, todos los trabajadores tienen derecho a elegir a sus líderes sindicales y elegir qué sindicato los representará en las negociaciones colectivas en el futuro. Los votos de legitimación en todos los CCT existentes deben realizarse antes del 1 de mayo de 2023.
En los días previos a la votación, los trabajadores le informaron a IndustriALL que fueron intimidados y presionados para controlar sus votos. En su momento, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, le escribió una carta al director de asuntos sociales y DRH del Grupo Saint-Gobain, Régis Blugeon.
En dicha comunicación le pidió a Blugeon que durante el proceso de votación asegurara que la gerencia local de la empresa respetara las disposiciones de la reforma laboral mexicana y de la OIT sobre la libertad de asociación, el respeto de los derechos humanos laborales, respetando el proceso a emprender y permitiendo un proceso libre y justo.
Tras conocer los resultados de la votación, Høie comentó:
“Los contratos de protección en México son una maldición y deben ser abolidos. 80.000 contratos están pendientes para confirmarse el próximo año. IndustriALL apoyará todas las luchas por convenios colectivos justos con una buena representación de sindicatos independientes, como lo hemos hecho con St Gobain. Felicitamos a los trabajadores por ganar la primera etapa de esta lucha.”