23 julio, 2014El Kristal-İş, sindicato de trabajadores del vidrio de Turquía, ha presentado ante la OIT un reclamo formal contra el gobierno turco por violación de la libertad de sindicación, del derecho a la negociación colectiva y del derecho de huelga.
En efecto, el gobierno de Turquía decretó, con fecha 27 de junio, la suspensión, por 60 días, de la huelga masiva que habían acordado los trabajadores del vidrio de Turquía. El gobierno dijo que esa acción de protesta era un riesgo para "la salud pública y la seguridad nacional"; pero con esta prohibición, el gobierno viola los Convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y derecho de sindicación y de negociación colectiva.
La huelga de 5.800 trabajadores representados por Kristal-İş comenzó el 20 de junio, en diez fábricas de Sisecam, el mayor fabricante de vidrio de Turquía.
El agresivo decreto gubernamental se basa en el artículo 63 del acta no 6356 sobre sindicatos y convenios colectivos. Esta legislación prohíbe las huelgas, ya que impone arbitraje obligatorio después de haberse suspendido una huelga por de 60 días. El gobierno turco suele usar esta ley retrógrada para impedir que los trabajadores ejerzan su derecho de huelga. Con esta prohibición, ya alcanzan a 9 las grandes huelgas que desde el año 2000 han sido reprimidas de este modo por el gobierno. La administración nunca ha señalado ninguna razón por la cual pueda ser perjudicial para la salud pública y la seguridad nacional alguna de las huelgas de trabajadores del vidrio que se han suspendido.
El 27 de junio, día de publicación del decreto en cuestión, Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, escribió al Primer Ministro Recep Erdoğan en los siguientes términos:
“Constituye un claro atentado contra el derecho de huelga, que es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, garantizado por los convenios que han sido ratificados por el gobierno turco y la jurisprudencia de la Organización Internacional del Trabajo.”
Luego, el 21 de julio, después de haber presentado el reclamo señalado, el Secretario General Raina escribió al Director General de la OIT, Guy Ryder:
“IndustriALL Global Union apoya plenamente el reclamo antes mencionado. Quisiéramos presentar el caso al Comité de Libertad Sindical y a la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.”
En el pasado, el Comité de Libertad Sindical de la OIT dictaminó a favor de Kristal-İş, en base a un reclamo contra el uso indebido de esta legislación por parte del gobierno.
Los trabajadores de Kristal-İş en Şişecam siguen movilizándose, realizando actividades tales como marchas a la sede de la compañía en Estambul.
Se puede ver aquí, en el documento de reclamo, el texto completo y una explicación de la situación.