15 enero, 2013Después de 13 días de piquetes, miembros del sindicato Kristal-Is en Sisecam, empresa fabricante de vidrio de Turquía, lograron conservar el empleo con mejores derechos contra la decisión de la compañía de cerrar la fábrica de Anadolu Glass en Topkapı (Estambul), el 31 de diciembre de 2012.
Con el cierre de la planta de Sisecam hubieran perdido su empleo 572 trabajadores, de los cuales 444 son miembros del sindicato con una antigüedad media de 18 años. A pesar de que la situación económica era buena, la dirección de Sisecam prefería trasladar las operaciones a otra ciudad de Anatolia central, Eskişehir, para obtener más beneficios. Pero a los trabajadores no se les daba la oportunidad de conservar sus empleos, un derecho adquirido a lo largo de más de cuarenta años de negociación colectiva dirigida por Kristal-Is.
Kristal-Is y sus miembros reaccionaron contra la decisión de la compañía, y todos los trabajadores, junto con sus familias, ocuparon la factoría para defender sus empleos y su futuro. Aunque la policía trató de evacuar la planta por la fuerza, los trabajadores y sus familias no retrocedieron. La acción de Kristal-Is recibió amplio apoyo de todo el movimiento sindical, de políticos y de la comunidad. La IndustriALL Global Union respaldó a los huelguistas interviniendo ante la dirección de la compañía. El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan también visitó el piquete.
Tras la decisiva lucha y el persistente apoyo, el 9 de enero, Sisecam acordó con Kristal-Is la protección de los empleos con mayores derechos. Según el acuerdo, quienes deseen trabajar en Sisecam pasarán a otras plantas de la compañía en el marco del convenio colectivo vigente, los trabajadores temporeros serán empleados con carácter permanente en la planta de Eskişehir, y los que deseen jubilarse recibirán una indemnización adicional, junto a sus paquetes legales, en función de su antigüedad.
“Cuando los trabajadores luchan, ganan. Esta reciente victoria de los trabajadores del vidrio turco es una claro ejemplo de ello”, dijo Kemal Özkan. Afiliados de la IndustriALL Global Union en Turquía, Bulgaria, Bosnia-Herzegovina y Rusia organizan a trabajadores en filiales de Sisecam. Mientras tanto, el Sindicato de Trabajadores de la Minería, la Metalurgia y la Química de Georgia logró organizar a los trabajadores en la filial de Sisecam, y comenzará las negociaciones colectivas el 15 de enero de 2013.