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Trabajadores latinoamericanos del papel y celulosa defienden la negociación colectiva

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26 febrero, 2021Federaciones y sindicatos del sector de papel y celulosa de América Latina acordaron que lucharán juntos para defender el derecho a la negociación colectiva, a gozar de salud y seguridad laboral, y para reforzar las redes sindicales por empresas.

Dirigentes sindicales de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y Uruguay se reunieron junto a representantes de IndustriALL a nivel regional y global. Dialogaron sobre la situación de los trabajadores del papel y celulosa en la región, y definieron acciones y un calendario de trabajo a desarrollar en el 2021 como sector.

Para ello, contaron con las exposiciones del secretario general adjunto, Kemal Özkan, y del director de los sectores de productos químicos, farmacéuticos, pulpa y papel, e industrias del caucho, Tom Grinter. Por su parte, Özkan habló de los constantes ataques de las empresas a los derechos de los trabajadores, en un contexto de pandemia global.

“Vemos ataques a los derechos fundamentales de los trabajadores, a partir de restricciones por el COVID-19. En diferentes países no pueden negociar colectivamente, hacer huelga, ni hacer asambleas pacíficas. También observamos que hay un desmantelamiento de la legislación laboral, mediante las reformas. Por eso, necesitamos estar en unidad y solidaridad para superar los desafíos.”

dijo Özkan.

En tanto, Grinter detalló cuál es la agenda sindical para el 2021 en los sectores que dirige. Habló de la importancia de reforzar las redes sindicales por empresa, especialmente en firmas como International Paper, Essity, Stora Enso, Amcor, Sappi, WestRock, Kimberly Clark, Norske Skog y CMPC.

A su vez, explicó que la agenda del sector también estará enfocada en demostrar que, en un contexto de pandemia, los sindicatos hacen que el trabajo sea más seguro. Los afiliados a IndustriALL lucharán juntos para defender el derecho a gozar de salud y seguridad laboral, y de contar con sistemas de salud efectivos.

Por su parte, los dirigentes sindicales estuvieron de acuerdo en la necesidad de trabajar en la conformación de nuevas redes de empresa y de retomar agenda de red CMPC. Explicaron que en algunas empresas atraviesan dificultades para negociar acuerdos colectivos, porque se aprovechan de la situación generada por la pandemia.

Por eso, tanto el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, como el secretario regional adjunto, Cristian Alejandro Valerio, destacaron la importancia mantenerse unidos y llevar a cabo lo planeado para superar los desafíos actuales.

Finalmente, los participantes manifestaron su solidaridad con los trabajadores de la empresa forestal de Finlandia, UPM. La firma comunicó que a partir del 2022 no negociará colectivamente las condiciones de empleo para sus empleados asalariados, sino que través de evaluaciones individuales.

De este modo, los empleados están siendo despojados por completo de sus derechos de negociación colectiva, igualdad de salario y condiciones de empleo.

Además, la organización de empleadores Industrias Forestales de Finlandia anunció una reforma histórica en sus estatutos para que se retire de la negociación colectiva nacional y la negociación sobre las condiciones de trabajo se transfiera al nivel de empresa.

Los sindicatos latinoamericanos expresaron que temen que este modo de actuar se extienda a otras empresas y países. Por eso, concluyeron que continuarán trabajando juntos en solidaridad para exigir en sus países medidas legislativas que salvaguarden sus derecho fundamentales.