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5 mayo, 2023Un grupo de trabajadores de sindicatos de la industria del vidrio de América Latina y el Caribe se reunió de forma virtual para debatir sobre la situación del sector. Indagaron sobre la implementación de la nueva tecnología MAGMA, acerca de la descarbonización y su impacto en los trabajadores.
El director del sector del vidrio de IndustriALL Global Union, Alexander Ivanou, expuso sobre la situación de la industria a nivel global. Explicó que las 10 principales empresas del sector del vidrio tuvieron buenas ventas e ingresos, lo cual indicaría que el presente y futuro de la industria a nivel mundial persiste positivo.
Indicó que los precios de los permisos del carbón siguen subiendo en Europa. Esto significa que la industria del vidrio está bajo una fuerte presión para reducir sus emisiones de dióxido de carbono, porque si no las inversiones saldrían muy caras. Mencionó que Agencia internacional de la energía percibe un declive de la demanda por combustibles fósiles que no había sido notada en el pasado.
Invanou aseguró que, según diferentes investigaciones científicas, la industria del vidrio tiene posibilidades de descarbonización, a partir del incremento de energía eléctrica utilizada para la fusión del vidrio, al utilizar la combustión de hidrógeno y también mediante un mejor diseño de los hornos.
En caso de que no se pueda garantizar la disponibilidad de energía eléctrica e hidrógeno, explicó que los sistemas combinados de recuperación de calor termoquímico y precalentamiento de cascos son favorables debido a su alta eficiencia.
Destacó que no es posible conocer de antemano todas las consecuencias de estas transformaciones para los trabajadores de la industria del vidrio, por lo que es importante que los retos existentes (como a nivel de salud y seguridad, la presión en los turnos de trabajo, la introducción de trabajo precario y los que vayan surgiendo) puedan resolverse con una fuerte participación sindical.
Por eso, el director explicó que IndustriALL busca que exista una transición justa:
“Queremos que las transformaciones de la industria del vidrio tengan en cuenta las voces de los trabajadores y su futuro. Tenemos que apoyar a nuestros miembros en su transición a nuevos empleos. Demandamos la promoción del diálogo social y de estrategias económicas viables que lleven al desarrollo sostenible.”
Por su parte, los trabajadores de Colombia hablaron sobre la introducción de los hornos MAGMA en las empresas del país, y el riesgo a disgregar la producción, ya que cada empresa grande podría colocar uno y los dejaría sin empleo. Los hornos MAGMA (fabricación de vidrio modular avanzado, por sus siglas en inglés) son una nueva generación de hornos de vidrio de baja capacidad de 120 a 150 toneladas, que las empresas describen como un avance tecnológico.
Los trabajadores de Brasil subrayaron que la empresa Owens Illinois también invierte en el proyecto de hornos MAGMA porque tiene la intención de atender la demanda del cliente y disminuir drásticamente la emisión de carbono. Del mismo modo, los trabajadores de Perú indicaron que, si bien su empresa Owens Illinois pensaba fabricar tres hornos MAGMA, finalmente colocó uno solo.
Compartieron que en la última negociación colectiva la empresa les dijo que el promedio de vida de la planta es hasta fines del 2024, y que más del 90% del personal se va a trasladar a trabajar con el nuevo horno. Recalcaron que los trabajadores aspiran a negociar una transición justa.
Finalmente, los participantes de los diversos países reforzaron la importancia de formar parte de las redes regionales de sindicatos por empresa (como de Owens Illinois, por ejemplo) para contar con información que puedan utilizar en las negociaciones colectivas, y lograr mejores beneficios en cada país.
Por su parte, el secretario regional adjunto de IndustriALL y responsable del sector del vidrio a nivel regional, Cristian Alejandro Valerio, concluyó:
“Felicitamos a las organizaciones regionales por su participación y compromiso con las reuniones de los trabajadores del vidrio. Este sector forma parte de las cadenas de suministro de casi todos los demás sectores de la industria.
Seguiremos trabajando en la unidad regional del sector, en elevar el poder de negociación de nuestras afiliadas y en la formación de redes sindicales por empresas del sector.”