A consecuencia de esta política antisindical, los trabajadores de Turbodetal, miembros del Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos, organización afiliada a IndustriALL Global Union, están preparando una manifestación de protesta en la ciudad de Chelyabinsk el 22 de noviembre, para impedir que la empresa destruya el sindicato en la fábrica.
Desde hace más de un año, el sindicato ha estado buscando dialogar con la administración de Turbodetal por los sueldos miserables que reciben los trabajadores que tienen más de un cargo en la planta y sobre el aumento del costo de la vida. El 17 de octubre, hartos de las conversaciones infructuosas, los trabajadores pidieron realizar una asamblea general en la que exigieron indemnización por trabajar en más de un puesto en la planta, y para que puedan cubrir la inflación.
Como consecuencia, la administración de la fábrica se ha propuesto acabar con el sindicato. Según el comité sindical, la empresa ha dado instrucciones a los supervisores de la planta para que procuren estrategias hostiles con el fin de que los trabajadores se vean obligados a renunciar a su sindicato. Los supervisores y los propios jefes de equipo han sido amenazados con reducción o suspensión de sus bonos si no logran convencer a los trabajadores para que se desafilien del sindicato.
Más de 2.000 trabajadores laboran en la fábrica; de éstos, unos 1.100 eran miembros del sindicato. Debido a las maniobras antisindicales de la empresa, unos 200 trabajadores se han retirado del sindicato.
Al mismo tiempo, la compañía impide que diez empleados accedan a sus labores, negándoles acceso a la fábrica y, en consecuencia, haciendo imposible la participación en su labor sindical. Estos diez trabajadores se habían pronunciado en favor de las reivindicaciones del sindicato durante la mencionada asamblea general.
El Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos ha pedido a todos los sindicalistas y organizaciones sindicales apoyar a los trabajadores de Turbodetal que luchan por la independencia de su sindicato ante la interferencia de la empresa.