En efecto, tras el éxito de la huelga, 29 trabajadores de mantenimiento, todos miembros del Sindicato de Trabajadores Manufactureros de Australia (AMWU), organización afiliada a IndustriALL, el 14 de febrero recién pasado reanudaron el trabajo en Griffin Coal, Collie, acompañados por una guardia de honor formada por miembros de la comunidad y otros sindicalistas.
Durante el conflicto en Griffin Coal, propiedad de la multinacional india Lanco, se había bajado el nivel salarial en más de un 43%; se redujo a la mitad el valor de los derechos legales que se hubieran acumulado, como las vacaciones anuales y permiso por servicio prolongado; y se obligó a los trabajadores a trabajar en turnos perjudiciales para la familia, laborando más horas por un sueldo menor.
Por su parte, Steve McCartney, Secretario del AMWU en Western Australia, señaló:
Esta es una victoria para los miembros de nuestro sindicato: han luchado para que se reestablezcan turnos favorables para la vida familiar y para recuperar los derechos que les habían robado. Esta disputa demuestra que la legislación laboral australiana tiene fallas graves. Debemos descartar la Fair Work Act (Ley de Trabajo Justo) y exigir un sistema que respete a los trabajadores y a las familias y que no pueda ser utilizado como arma por las multinacionales extranjeras.
Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, afirmó:
Felicitamos a los trabajadores de Griffin Coal, a sus familias y al sindicato por haber defendido y luchado por el respeto de los derechos laborales.