11 julio, 2018Unos 250 trabajadores del afiliado a la IndustriALL Global Union en Turquía Selüloz-Is están en huelga en las fábricas de la empresa de envasado MM Süperpak Ambalaj, filial de la empresa austríaca Mayr-Melnhof, después de que el sindicato rechazara la oferta de la dirección de no subir los sueldos a cambio de seguridad en el empleo.
Los miembros de Selüloz-Is en MM Süperpak Ambalaj están entrando en su cuarta semana de huelga en las operaciones de la empresa en Esmirna, Karaman y Gaziantep, al no atenderse las demandas del sindicato.
Antes de empezar la huelga, el 20 de junio, la dirección hizo la oferta de no aumentar los sueldos a cambio de seguridad en el empleo, y hay 24 artículos contractuales relativos a salarios, beneficios y procedimientos administrativos con los que el sindicato no está de acuerdo. Sin embargo, el sindicato se ha comprometido a hallar una solución negociando con el empleador.
“Una de las principales diferencias es el método del pago de los sueldos en el convenio colectivo. Pedimos que todos los pagos sean netos, pero el empleador propone pagos brutos, especialmente de los sueldos", dijo Ergin Alsan, presidente general de Selüloz-Is.
La empresa ha rechazado las negociaciones para resolver el conflicto.
La IndustriALL y afiliados de todo el mundo han mostrado su solidaridad enviando cartas de apoyo a los trabajadores en huelga en las tres operaciones de la empresa en Turquía. En su carta de solidaridad, la IndustriALL dijo:
“La IndustriALL Global Union apoya plenamente sus demandas y la huelga, y esperamos que la empresa vuelva a la mesa de negociación con el sindicato para hallar una solución justa del conflicto."
El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan comentó:
“Es vergonzoso que una empresa multinacional proponga constantemente a su interlocutor sindical que renuncie a todos los derechos adquiridos. Esos valientes trabajadores y su sindicato se negaron a aceptarlo y se están defendiendo. Estamos con ellos, y nuestras acciones de solidaridad continuarán hasta que consigan un contrato justo."