23 septiembre, 2022Los trabajadores de ETF Tekstil en Estambul, Turquía, han estado manifestándose durante casi 70 días frente a la fábrica desde que la dirección cerró las operaciones a finales de julio. Con el pretexto de la crisis económica, el empleador se niega a indemnizar a los más de 300 empleados según lo dispuesto en el convenio colectivo.
Los empleados de la fábrica están cubiertos por un convenio colectivo que les da derecho a bonificaciones, indemnizaciones por despido y falta de preaviso, y vacaciones anuales. El empleador se ofreció a pagar el 70 % de las indemnizaciones por despido, propuesta que el sindicato rechazó. Desde entonces, no ha habido más contacto por parte de la empresa.
Al negarse a pagar a los trabajadores lo que les corresponde, ETF Tekstil está incumpliendo el convenio colectivo.
Gulsen Balta, que trabajó en el departamento de logística de la fábrica durante casi cinco años para mantener a su familia de cuatro personas, declaró:
“Este cierre me genera mucha ansiedad: ¿cómo voy a mantener a mi familia y encontrar otro trabajo? No es fácil realizar un piquete, hemos sido atacados por la policía muchas veces, pero nos mantenemos firmes y confiados en nuestras ambiciones y seguiremos luchando por lo que es nuestro. Hemos trabajado duro en esta fábrica, hemos producido y cumplido con nuestras tareas. Nosotros, como trabajadores, hemos hecho crecer esta empresa y merecemos lo que es legítimamente nuestro”.
En una carta enviada a la dirección de la empresa en agosto, IndustriALL exigió que el empleador dialogara con Deriteks y negociara los términos y condiciones del cierre de acuerdo con las leyes laborales turcas, las normas fundamentales e internacionales del trabajo y los compromisos de la empresa con sus clientes. ETF Tekstil produce camisetas para marcas como Columbia y Sketchers.
Durante una visita a la manifestación realizada en septiembre, el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, expresó:
“IndustriALL apoya su lucha: ¡viva la solidaridad internacional! El empleador debe actuar ahora e indemnizar plenamente a los trabajadores de acuerdo con la legislación laboral turca. De lo contrario, IndustriALL lanzará una campaña internacional que incluirá a los principales clientes de la empresa”.
