5 junio, 2025Mañana, 6 de junio, más de 9.500 empleados de Iberdrola en toda España se unirán a la primera huelga en 126 años de la compañía. UGT, CCOO y ELA, afiliadas a IndustriALL, han convocado la huelga en respuesta al estancamiento de las negociaciones colectivas y a la negativa de la empresa a garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Los sindicatos españoles llevan negociando un nuevo convenio colectivo desde enero de este año. A pesar de varios meses de debates, UGT, CCOO y ELA afirman que se ha avanzado poco o nada en cuestiones clave como la recuperación del poder adquisitivo, los aumentos salariales y la mejora de las condiciones laborales.
Según los sindicatos, entre 2021 y 2024, los salarios aumentaron tan solo un 2,8%, mientras que la inflación subió un 18,1%, lo que se tradujo en una pérdida de poder adquisitivo. Los aumentos salariales propuestos por Iberdrola no se ajustan a la inflación.
Iberdrola, la segunda mayor empresa del mercado bursátil español (IBEX), alcanzó unos beneficios récord de 5.600 millones de euros en 2024. Si bien rechazó todas las propuestas de los sindicatos para mantener el poder adquisitivo de sus trabajadores, Iberdrola distribuyó generosamente dividendos y beneficios a la alta dirección.
Más allá de los problemas salariales y de las condiciones laborales, la tensión se ha intensificado debido a las reiteradas violaciones de los derechos laborales por parte de Iberdrola. En los últimos dos años, la Audiencia Nacional ha sancionado a la compañía en cuatro ocasiones, incluyendo la imposición de una doble escala salarial, el uso indebido del voto telemático en las elecciones sindicales (prohibido por la legislación española) y la falta de ajuste de las pensiones a la inflación, cuestiones planteadas y combatidas por los sindicatos que ahora convocan la huelga.
Atle Høie, secretario general de IndustriALL, declara:
“Apoyamos plenamente a nuestras afiliadas españolas en su huelga de mañana y en su esfuerzo por lograr que Iberdrola entable un diálogo genuino para resolver estos problemas de larga data. Esta huelga no se trata solo de salarios, sino de dignidad, justicia y respeto. Es inaceptable que una empresa que presume de miles de millones en beneficios se niegue a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.”
JJudith Kirton-Darling, secretaria general de IndustriAll Europe, declara:
“Nos solidarizamos plenamente con nuestras afiliadas españolas que estarán en huelga mañana. Es completamente inaceptable que no se respeten cuestiones clave como las condiciones laborales; los trabajadores tienen el derecho fundamental a un salario y unas condiciones laborales justas.”
