18 décembre, 2020Alors que l’année 2020 touche à sa fin, le Secrétaire général d’IndustriALL, Valter Sanches, livre ses réflexions sur l’une des années qui a présenté les plus grands défis pour l’humanité depuis de nombreuses décennies.
L’année se termine avec plus de 75 millions de personnes infectées et près de 1,7 million de morts, environ 500 millions d’emplois formels et 1,6 milliard d’emplois informels détruits et peu de signes de reprise à court terme. Bien que la vaccination commence dans certains pays, on craint sérieusement que l’accès universel aux vaccins ne soit pas une réalité dans les mois à venir.
La pandémie continue malheureusement à grimper avec de nouveaux records de cas quotidiens. Cela nous a obligés à reporter notre Congrès, qui devait avoir lieu en octobre dernier. Comme suite à une décision de notre Comité exécutif, le Congrès se tiendra entièrement en ligne en septembre 2021.
Nos affiliés dans le monde entier ont mené le combat pour protéger la santé, la sécurité, les emplois et les revenus de leurs adhérents, en accordant une attention particulière à ceux qui sont les plus touchés comme les femmes, les jeunes, les travailleurs et travailleuses noirs, les LGBTQIA+, etc. Dans le même temps, dans certains pays, nos affiliés ont réussi à mettre en place des alternatives pour éviter les licenciements comme des congés sans solde, du chômage partiel, des mises à pied temporaires, la réduction du temps de travail, etc.
Chez IndustriALL, nous avons mis en œuvre toutes nos ressources pour aider nos affiliés à changer radicalement la façon de travailler et nous avons réussi à plus que doubler le nombre d’activités mondiales et régionales qui ont compté près de dix mille participants grâce au mode en ligne. L’accès à notre site web a plus que doublé pour atteindre environ 200.000 visites par mois, et nous avons publié quatre guides sur la santé et la sécurité.
À ce jour, nous avons envoyé près de 400 lettres aux entreprises, aux gouvernements et aux organisations multilatérales ainsi des lettres de solidarité à nos affiliés (65 % de plus que la moyenne des quatre années précédentes), soutenant leur lutte pour la protection de la santé et de la sécurité, des emplois et des revenus de leurs membres.
Nous menons simultanément plus de campagnes que jamais : BHP, Glencore, Shell, Convention 176, Convention de Hong Kong, Convention 190 et secteur TCHC. Ce ne sont là que de simples indicateurs de la quantité de demandes supplémentaires que nous avons reçues et auxquelles nous avons répondu. Dans le Rapport du Secrétariat que j’ai remis au comité exécutif, j’ai énuméré le nombre de campagnes, de luttes, d’actions de solidarité et de récits où les syndicats gagnent #UnionWin, dans lesquelles nous avons été impliqués cette année.
Nous avons été aux côtés de nos affiliés et célébré avec eux leurs réussites lorsqu’ils se sont battus et ont pu gagner et toujours à leurs côtés pour mener le bon combat au nom des travailleurs et travailleuses. En 2021, nous continuerons à nous battre et à soutenir nos affiliés. Je voudrais par la présente rendre hommage publiquement aux efforts et la flexibilité de tout notre personnel des bureaux central et régionaux, qui a œuvré sans relâche, malgré les difficultés liées au travail à distance présentes pendant la majeure partie de l’année.
Brian Kohler, le directeur de la santé, de la sécurité et du développement durable d’IndustriALL, prendra sa retraite d’ici la fin de l’année. Nous lui sommes très reconnaissants pour son bon travail, son engagement et son esprit confraternel tout au long de ces années.
Après mûre réflexion, nous avons décidé de redistribuer certaines responsabilités au sein du bureau central, comme suit :
Les cols blancs sont un domaine dans lequel nous devons progresser de manière significative, étant donné la part croissante de ceux-ci dans la main-d’œuvre totale de l’industrie en général, sachant que les processus de production connaissent une accélération de leur saut technologique. Nous avons confié ce travail à notre collègue Armelle Seby. Nous allons remanier une partie des projets sous sa responsabilité, afin qu’elle puisse s’acquitter efficacement de cette nouvelle tâche en même temps que de ses responsabilités concernant les femmes travailleuses.
La santé et la sécurité continuent d’être extrêmement importantes pour notre organisation, d’autant plus que la pandémie place cette question au centre des préoccupations de nos affiliés. C’est un aspect qui doit être intégré à notre travail dans tous les secteurs et toutes les régions. Pour les questions spécifiques les plus importantes dans ce domaine, nos directeurs ont déjà mené toutes les actions comme Glen pour la C176 et Kan pour la Convention de Hong Kong. Notre collègue Glen Mpufane a été désigné comme personne de référence et point de convergence pour la santé et la sécurité professionnelles. Glen continuera à recevoir le soutien des bureaux régionaux pour le secteur minier afin de lui permettre de s’adapter à l’ajout de ce nouveau rôle.
La Transition juste et la durabilité sont et seront de plus en plus d’une extrême importance pour IndustriALL, car nos secteurs sont dans un processus de transformation accéléré par le passage des combustibles fossiles aux énergies renouvelables comme sources principales de production d’énergie. Notre collègue Diana Junquera a été désignée comme personne de référence et point de convergence pour la Transition juste et la durabilité, en grande partie parce qu’elle mène déjà un certain nombre d’actions dans ce domaine dans le cadre de ses responsabilités au niveau du secteur de l’énergie.
Industrie 4.0 sera de plus en plus une question cruciale à laquelle IndustriALL et surtout nos affiliés doivent répondre. Au cours des trois dernières années, nous avons pris de nombreuses initiatives pour sensibiliser nos affiliés : conférence mondiale, plan d’action, brochure (en 2017) et activités régionales (en 2018 et 2019). Nos directeurs prennent déjà l’initiative de s’attaquer aux impacts d’Industrie 4.0 dans les différents secteurs et nous avons conclu le premier ACM sur ce sujet avec Renault en 2019. D’autres sont en préparation avec davantage d’entreprises. Notre collègue Matthias Hartwich a été désigné comme personne de référence et point de convergence pour Industrie 4.0. C’est cohérent avec sa responsabilité pour les “Green Tech” (technologies vertes) dans le cadre du secteur de l’ingénierie mécanique.
Je souhaite plein succès à nos collègues dans leurs nouvelles fonctions et je vous demande à tous de faire preuve avec eux de la coopération habituelle.
Il est important de souligner que tous les directeurs de secteur et les régions continueront à être pleinement responsables des problématiques évoqués plus haut dans la mesure de leur impact sur les secteurs et régions respectifs. Nos collègues ci-dessus ont été désignés comme personnes de référence sur les thématiques reprises afin d’apporter une aide éclairée à l’organisation dans son ensemble (aux affiliés, à la direction, aux collègues des bureaux central et régionaux) chaque fois que cela s’avère nécessaire.
Je souhaite un joyeux Noël à ceux qui le célèbrent et une bonne année à TOUS.
En 2021, A LUTA CONTINUA, la lutte continue, ainsi que les premiers préparatifs de notre Congrès de septembre 2021 qui doit déboucher sur un plan d’action solide pour les années à venir.
AMANDLA AWETHU ! UNIS POUR UN AVENIR JUSTE !