Controverse autour de l’appel d’offres pour le lithium au Chili21 janvier, 2022Le 20 janvier, la société civile, les syndicats, des députés, des partis d’opposition et autres entités se sont réunis dans la capitale chilienne, Santiago, pour exiger des politiques durables en matière de lithium. L’affilié d’IndustriALL, Industrial Chile Constramet, se mobilise activement pour que le lithium, un minerai clé pour la transition, serve l’intérêt général de la nation et favorise la réindustrialisation.
Le syndicat sud-africain condamne le meurtre brutal d’une travailleuse20 janvier, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, une infirmière auxiliaire pour la santé au travail qui travaillait à la Clinique Highveld appartenant à la compagnie minière Thungela à Witbank, a été poignardée à mort, selon toute vraissemblance par son conjoint, la veille de Noël. Le Syndicat national des mineurs NUM, auquel elle appartenait, est furieux.
IndustriALL intègre un groupe de travail pour élaborer une norme sur les mines 20 janvier, 2022IndustriALL Global Union a rejoint le groupe de travail sur l'exploitation minière du Global Reporting Initiative (GRI) dont la mission consiste à élaborer une norme pour cette industrie.
ENGIE renouvelle son accord avec trois Fédérations syndicales internationales 20 janvier, 2022La multinationale géante française de l’énergie ENGIE a renouvelé aujourd’hui un accord-cadre mondial (ACM) avec les Fédérations syndicales internationales IndustriALL, IBB et ISP, ainsi qu’avec les syndicats français représentatifs (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO).
Le harcèlement s'intensifie contre les dirigeants des syndicats et leurs adhérents au Bélarus 20 janvier, 2022Le Syndicat libre des travailleurs de la métallurgie (SPM), affilié à IndustriALL, dénonce un durcissement de la répression contre ses dirigeants et ses adhérents pendant les derniers mois de 2021. Plusieurs ont été licenciés et incarcérés, et certains ont dû fuir le pays pour échapper aux persécutions.
DOSSIER SPECIAL : Que faudra-t-il pour que la Convention de Hong Kong entre en vigueur ? 18 janvier, 2022Le démantèlement des navires a été qualifié de travail le plus dangereux au monde. Dans des pays comme le Bangladesh et le Pakistan, on est confronté à des conditions de travail dangereuses et précaires, avec très peu de formation, d’équipements de sécurité et d’accès aux services médicaux. En contrepartie, on reçoit un salaire de misère.
Les salariés de GM en Inde obtiennent des indemnités provisoires dans une affaire de licenciement13 janvier, 2022À l’issue d’une bataille juridique de sept mois, les travailleurs et travailleuses de General Motors (GM) en Inde ont obtenu des indemnités provisoires de la part du Tribunal du travail de Maharashtra le 5 janvier, dès lors que la cour a estimé que leur licenciement constituait une pratique de travail déloyale.
Les travailleurs de Canada Goose votent leur affiliation à un syndicat 13 janvier, 2022Les travailleuses et travailleurs qui confectionnent les vestes de luxe Canada Goose au Canada se sont prononcés à 86 pour cent pour leur représentation par le Workers United Canada Council, affilié à IndustriALL. Le Canada n'avait plus connu une telle victoire syndicale dans le secteur manufacturier privé depuis 30 ans. Elle est l'aboutissement de trois années d'efforts du personnel, composé en majorité de couturières issues de l'immigration.
Victoire des métallurgistes turcs à l’issue d’une lutte unie12 janvier, 2022Après des mois de mobilisations, d’actions et de campagnes, trois affiliés d’IndustriALL dans le secteur de la métallurgie, Türk Metal, Birleşik Metal-İş et Özçelik-İş, ont conclu un accord avec l’organisation patronale MESS pour une convention collective sectorielle.
Accord historique pour les syndicats du Sri Lanka dans la chaîne d’approvisionnement mondiale de l’habillement11 janvier, 2022Trois des affiliés d’IndustriALL au Sri Lanka, le Syndicat des employés des zones franches et des services généraux, le Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya et le Syndicat national des métallurgistes et des travailleurs migrants du Sri Lanka, associés avec le Syndicat national des marins ont signé un protocole d’accord avec le Forum uni de l’Association de l’habillement (JAAF) pour faire avancer le droit des travailleurs à la liberté syndicale et à la négociation collective.
