Renforcer la puissance syndicale dans le sud-est de l’Europe5 mars, 2020Aider les syndicats à développer leur capacité à recruter est une priorité pour IndustriALL Global Union et IndustriAll Europe. Ensemble, ils ont produit un guide pratique pour soutenir et faciliter les efforts de leurs affiliés pour syndiquer davantage de travailleurs et travailleuses et construire des syndicats plus forts en Europe du Sud-Est.
Les syndicats vietnamiens se félicitent du nouveau code du travail 3 mars, 2020L'adoption du nouveau code du travail consacrant le principe de la liberté syndicale au Vietnam est une étape décisive que saluent les affiliés vietnamiens d'IndustriALL Global Union, même si la lutte pour les droits des travailleurs doit continuer.
Indonésie : craintes pour les travailleurs que le nouveau projet de loi ne détruise le filet social15 janvier, 2020Le mouvement syndical indonésien s’oppose avec véhémence à un projet de loi sur la création d’emplois, affirmant qu’il signifierait pour les travailleurs la destruction de la sécurité sociale à court terme. Des manifestations nationales sont prévues ce mois-ci, pour appeler à l’abandon de ce projet de loi controversé.
Le projet de législation du travail en Ukraine restreint les activités des syndicats7 janvier, 2020L’Ukraine compte un projet de nouvelle législation du travail qui est contraire au droit national du travail et aux normes fondamentales internationales du travail et qui porterait gravement atteinte aux droits fondamentaux des travailleurs.
Travailleurs et travailleuses de la confection en Éthiopie ont besoin de syndicats forts3 décembre, 2019Situé dans la région de Sidama, le parc industriel de Hawassa est le plus grand d’Éthiopie avec un potentiel de plus de 60.000 emplois, conformément aux politiques gouvernementales visant à créer des postes décents pour des millions de travailleurs et travailleuses sans emploi. Le parc emploie actuellement environ 25.000 personnes.
Éthiopie : vers une stratégie commune de négociation collective28 novembre, 2019Les syndicats réunis dans le cadre d’un atelier sur la stratégie de négociation collective ont conclu qu’en négociant ensemble, ils pourraient obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.
Cambodge : les syndicats exhortent l’UE à ne pas retirer le bénéfice du TSA25 novembre, 2019Les affiliés d’IndustriALL au Cambodge appellent l’Union européenne (UE) à ne pas retirer le programme Tout sauf les armes (TSA), afin de protéger l’emploi des travailleurs de l’habillement dans ce pays.
Les syndicats thaïlandais appellent à une révision de la législation du travail22 novembre, 2019La suspension du système de préférences généralisées (SPG) américain pour 573 types de produits thaïlandais a provoqué une onde de choc dans toute la Thaïlande, mais les syndicats affirment qu’elle donne au gouvernement thaïlandais l’occasion de revoir la législation du travail et de protéger les droits des travailleurs.
Confection : travailleurs, fournisseurs et enseignes partenaires d’ACT adoptent des Principes directeurs sur la Liberté syndicale15 novembre, 2019À l’issue de huit mois de négociation, les usines qui produisent pour les enseignes adhérentes d’ACT au Myanmar ont adopté les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar avec l’affilié d’IndustriALL, la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM).
IndustriALL et Inditex créent un comité syndical mondial13 novembre, 2019Au moment de renouveler leur accord-cadre mondial qui date de 2007, IndustriALL et Inditex, l’un des plus importants détaillants de l’habillement dans le monde, sont convenus de mettre sur pied un comité syndical mondial ayant pour but de partager les meilleures pratiques du secteur.
