Inde : des travailleurs et travailleuses de la confection défient la fermeture illégale de leur entreprise 17 juin, 2025Le 9 juin, Celebrity Fashions Limited (CFL), une entreprise de confection en Inde, a fermé illégalement son usine d’Avadi, dans le Tamil Nadu, mettant à pied 560 travailleurs et travailleuses du jour au lendemain. Après plusieurs cycles de négociations, les travailleurs et travailleuses sont parvenus à un accord, mais la lutte pour l’obtention d’une indemnité de fermeture se poursuit.
Les travailleurs et travailleuses de Digel en Turquie luttent contre les pratiques antisyndicales 17 juin, 2025Depuis plus de 150 jours, les travailleurs et travailleuses licenciés de Digel, une entreprise allemande de vêtements pour hommes opérant dans la zone franche égéenne de Gaziemir (Izmir), tiennent un piquet de grève contre les pratiques antisyndicales.
Appels au sauvetage de l'emploi pour 907 travailleurs licenciés par Goodyear Tyres en Afrique du Sud 13 juin, 2025Plus de 900 travailleurs et des milliers d'autres dans la chaîne d'approvisionnement et les industries apparentées, comme les prestataires de service, vont perdre leurs emplois avec la fermeture, en décembre, de l'usine que le fabricant de pneus Goodyear, exploitait depuis 78 ans à Kariega, dans la province du Cap-Oriental.
Les travailleuses et travailleurs d’ArcelorMittal Québec obtiennent une convention solide de cinq ans12 juin, 2025Le mois dernier, cinq syndicats locaux, membres de United Steelworkers/Syndicat des Métallos, représentant 2.500 travailleurs des activités d’ArcelorMittal du nord du Québec ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans, ce qui constitue une victoire importante pour les travailleuses et travailleurs syndiqués. Cet accord couvre les salariés de la mine, du concentrateur, du chemin de fer, du port, de l’usine de bouletage et des bureaux. Cet accord, qui concerne les travailleuses et travailleurs des activités mentionnées, constitue l’une des conventions collectives les plus importantes de l’histoire récente de la région, garantissant des avancées majeures en matière de salaires, de pensions, de conditions de travail et d’avantages sociaux.
L’UGT, les CC.OO. et ELA appellent à une grève historique chez Iberdrola 5 juin, 2025Ce 6 juin, en Espagne, plus de 9.500 salariés d’Iberdrola se joindront à la toute première grève en 126 ans d’existence de l’entreprise. Les affiliés d’IndustriALL, UGT, CC.OO. et ELA ont appelé à la grève en réponse à l’impasse dans les négociations collectives et au refus de l’entreprise de garantir le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs.
Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL 5 juin, 2025Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.
L’OIT établit des normes de travail décent pour le recyclage dans le cadre d’un accord tripartite4 juin, 2025Après des années de plaidoyer syndical et une semaine intense de négociations qui s’est tenue du 5 au 9 mai, à Genève, l’OIT a publié ses Principes directeurs pour la promotion du travail décent dans le secteur du recyclage. Le document, adopté par les représentants des gouvernements, des employeurs et des syndicats, sera soumis à l’examen du Conseil d’administration de l’OIT lors de sa 355e session en novembre 2025.
Glencore passé à la loupe au plan mondial pour ses manquements en matière d’ESG3 juin, 2025Le 28 mai, une délégation composée de représentants de syndicats, d’ONG, de dirigeants autochtones et de membres des communautés concernées de Colombie, du Canada, d’Afrique du Sud et de Suisse s’est rendue à l’Assemblée générale annuelle de Glencore à Zoug, en Suisse. Leur revendication commune : Glencore doit remédier à ses lacunes persistantes en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) et s’engager dans un véritable dialogue social à l’échelle mondiale.
Le Parlement tunisien approuve une loi contestée sur le travail 27 mai, 2025Le 21 mai, le Parlement de Tunisie a adopté une nouvelle loi réglementant les contrats de travail et limitant la sous-traitance. Cette loi, appelée “loi sur la sous-traitance”, introduit des sanctions, y compris des peines d’emprisonnement potentielles, pour ceux qui embauchent dans le cadre d’accords d’externalisation. Elle remplace également les contrats à durée déterminée par des contrats à durée indéterminée, tout en autorisant certaines exceptions. L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) révèle de nombreuses lacunes et failles dans le nouveau texte et met en garde contre les répercussions sur les travailleuses et travailleurs.
De la Biélorussie aux risques biologiques : les syndicats revendiquent des initiatives de la part de la CIT 27 mai, 2025Les 187 États membres de l’Organisation internationale du travail se réunissent chaque année en juin à l’occasion de la Conférence internationale du travail (CIT), à Genève, en Suisse. Cette année, la CIT débute le 2 juin et se penchera sur d’éventuelles nouvelles normes internationales relatives à la protection des travailleurs et travailleuses contre les risques biologiques dans l’environnement de travail ainsi qu’au travail décent dans l’économie de plateforme.
