Mise en œuvre de la DRDH dans les mines africaines20 août, 2026Les syndicats d’Afrique du Sud, de Zambie et du Zimbabwe utilisent la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) comme un outil de négociation pour défendre les droits des travailleurs, lutter contre les conditions de travail dangereuses et tenir les entreprises minières responsables de leurs actes. Plutôt que de considérer la diligence DRDH comme une simple obligation de conformité pour les entreprises, ils en font un levier de négociation.
DRDH : les nouvelles lignes directrices doivent placer les travailleurs et les syndicats au cœur du dispositif20 août, 2026IndustriAll Europe et IndustriALL appellent la Commission européenne à placer les travailleuses et travailleurs, les syndicats et le dialogue social au cœur des futures lignes directrices relatives à la mise en œuvre de la nouvelle directive sur le devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises (CS3D, pour son acronyme anglais couramment utilisé).
Neuf ouvriers tués sur un chantier naval au Bangladesh : qui n’a pas assuré leur protection ? 18 août, 2026Ce 14 août, neuf personnes sont décédées et plusieurs autres ont été blessées à la suite d’une exposition à des gaz toxiques à l’intérieur d’un navire chez Ferdous Steel Ship Recycling Industries, un chantier de démolition navale situé à Chattogram, au Bangladesh.
IF Metall met fin à son mouvement de grève de près de trois ans contre Tesla13 août, 2026« Il semble n’y avoir aucune limite aux moyens que Tesla est prêt à mettre en œuvre pour tenir les syndicats à l’écart de ses activités. Malheureusement, l’entreprise a réussi à s’en sortir en Suède en y allant de sa poche. Au moins, cela a permis aux anciens membres d’IF Metall d’avoir plus d’argent dans leur escarcelle, mais la précarité liée à l’absence de syndicat ou de convention collective demeure », a indiqué Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL.
Une victoire judiciaire bloque la liquidation d’Ekapa Minerals13 août, 2026Le NUMSA (Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud) a remporté une victoire majeure devant la Haute Cour de Kimberley. Sa décision bloque la liquidation de la société minière diamantifère Ekapa Minerals, qui est désormais placée sous procédure de redressement judiciaire afin de préserver les emplois.
On ne reste pas jeune éternellement : pourquoi je fais continuellement de la place aux jeunes12 août, 2026« On ne reste pas jeune éternellement. Le mouvement, lui, le reste si on le lui permet », écrit la Secrétaire générale adjointe Christina Olivier.
Lutter contre le travail forcé dans le secteur de l’électronique par le dialogue social11 août, 2026Les travailleurs migrants comptent parmi les personnes les plus exposées aux risques de travail forcé dans le secteur de l’électronique. Telle est la conclusion des affiliés d’IndustriALL d’Indonésie, de Malaisie et de Thaïlande. Ceux-ci ont rencontré des employeurs, des autorités gouvernementales et l’OIT en juillet et août. Parmi les problèmes récurrents dans l’ensemble du secteur figuraient la rétention des documents d’identité, les frais de recrutement excessifs et les lacunes dans l’enregistrement auprès de la sécurité sociale. Les participants sont convenus de la nécessité de renforcer l’inspection du travail. Ils ont également appelé à la mise en place de formations conjointes sur les indicateurs du travail forcé tout au long de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’électronique.
IndustriALL condamne le licenciement de représentants syndicaux chez Yokohama Mexique10 août, 2026IndustriALL a appelé Yokohama à prendre des mesures immédiates après le licenciement de trois représentants de la LSO (Ligue syndicale ouvrière) alors qu’un processus de certification syndicale est en cours chez Yokohama Tire Manufacturing Mexico, à Saltillo, dans l’État de Coahuila.
Nicaragua : la FESITEX obtient des indemnités pour 249 salariés10 août, 2026La FESITEX, Fédération nationale nicaraguayenne des syndicats du textile, de l’habillement, du cuir et de la chaussure, a conclu avec BTF un accord garantissant le versement des indemnités dues à 249 travailleuses et travailleurs licenciés en 2025.
La grève du NUMSA oblige First Battery à revoir ses plans de licenciement6 août, 2026Une grève de dix-sept jours au sein d’une usine de batteries automobiles située à East London, en Afrique du Sud, s'est soldée par un accord amélioré. Celui-ci prévoit désormais une révision des critères de sélection et la tenue d'un « indaba » conjoint quant à l'avenir de l'entreprise.
