Un affilié du Bangladesh signe un ACM avec Hop Lun

23 janvier, 2025Le 6 janvier, le syndicat Hop Lun Intimate (BD) Ltd Sommilito Sramik Union, affilié à IndustriALL Global Union par le biais de la Sommilito Garments Sramik Federation (SGSF), a pu conclure un accord-cadre mondial (ACM) avec la direction de Hop Lun au terme de quatre cycles de négociations depuis le mois d'août 2024.

Plaidoyer pour la protection sociale

16 janvier, 2025La pandémie de Covid-19 a mis en évidence les vulnérabilités des travailleurs, du secteur de l'habillement en particulier, un des plus durement touchés. À mesure que les lignes de production ralentissaient et que des emplois disparaissaient, des millions se sont retrouvés totalement démunis. La crise a souligné un besoin urgent d'une solide protection sociale pour les travailleurs du monde entier.

Bangladesh : une augmentation annuelle de neuf pourcents n’est pas suffisante

16 décembre, 2024Le Conseiller en matière de travail et d’emploi du Bangladesh a annoncé la semaine dernière que les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection (prêt-à-porter) bénéficieraient d’une nouvelle augmentation de salaire de quatre pourcents à partir de décembre 2024, dans l’attente d’un nouveau salaire minimum. Avec l’augmentation annuelle de cinq pourcents annoncée précédemment par le Conseil du salaire minimum, l’augmentation annuelle totale serait de neuf pourcents. Les syndicats estiment que ce n’est pas suffisant dans le contexte de la crise du coût de la vie.

Les syndicats font pression pour une Transition juste dans le secteur du textile et de la confection

16 décembre, 2024Le mois dernier, en collaboration avec le Centre pour la transition juste de la CSI et industriAll Europe, IndustriALL Global Union a organisé un atelier pour débattre des stratégies visant à garantir le travail décent et la protection sociale dans le secteur du textile et de la confection au plan mondial, alors qu’il est confronté à des perturbations dues aux changements économiques et environnementaux dans le cadre de la transition verte. L’événement a rassemblé des dirigeants syndicaux avec pour but d’aborder les défis du secteur dans le contexte de la transition verte et des transformations économiques.

IndustriALL dépose des plaintes auprès de l’OCDE contre des enseignes de mode pour violations des droits des travailleurs au Myanmar

13 novembre, 2024IndustriALL a déposé des plaintes contre trois grandes enseignes de confection, Next, New Yorker et LPP, auprès des Points de contact nationaux (PCN) de l’OCDE. Malgré les preuves accablantes des violations continues des droits des travailleurs sous la junte militaire du Myanmar, ces enseignes continuent de passer des commandes dans le pays, profitant de l’éradication des droits du travail et des droits de l’homme.

Les travailleurs de la confection du Myanmar assiégés

31 octobre, 2024Pilier de l’économie du Myanmar avant même le coup d’État, l’industrie du textile et de la confection est devenue un moyen important pour les dirigeants militaires du pays d’injecter de l’argent étranger dans une économie qui s’effondre. Les travailleurs et travailleuses en paient le prix.

Le parc industriel éthiopien de Bole Lemi met en place des crèches sur le lieu de travail

30 octobre, 2024L’un des parcs industriels éthiopiens, Bole Lemi, à Addis-Abeba, a mis en place des garderies d’enfants sur le lieu de travail pour rencontrer les besoins des jeunes mères qui y travaillent.

Sensibilisation à l’EIS au Bangladesh

22 octobre, 2024Le Régime d’indemnisation des accidents du travail (EIS, pour l’acronyme de l’anglais Employment Injury Scheme) est un programme de protection sociale au Bangladesh qui comprend l’indemnisation des traitements médicaux et des services de réhabilitation, ainsi que de la perte de revenu causée par les accidents du travail et les maladies professionnelles. En collaboration avec l’Organisation internationale du travail et l’agence de coopération internationale allemande GIZ, IndustriALL a organisé une série d’ateliers de sensibilisation sur l'EIS à l’intention de ses affiliés au Bangladesh.

Le conseil syndical mondial fait progresser les droits des travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement d’Inditex

17 octobre, 2024Le Conseil syndical mondial d’Inditex a été créé conformément aux dispositions de l’accord-cadre mondial signé en 2019. Ce conseil est habilité à mettre en œuvre l’accord-cadre mondial, à partager les meilleures pratiques en matière de promotion de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective ainsi qu’à accroître la participation des syndicats locaux à la mise en œuvre de l’accord-cadre mondial.

Organiser dans un contexte économique difficile dans l'industrie du vêtement au Zimbabwe

3 octobre, 2024Avec la fermeture, au fil des ans, des ateliers de confection sous l'effet d'une crise économique prolongée, la plupart des syndicats zimbabwéens ont du mal à recruter et organiser.

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