Prym25 mai, 2012Un accord cadre mondial entre l’entreprise d’origine allemande Prym, IndustriALL et le Conseil d’Entreprise Européen entérine la responsabilité sociale de l’entreprise et son engagement par rapport aux droits du travail fondamentaux.
Petrobras25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec Petróleo Brasileiro SA, ou Petrobras, la troisième plus grande compagnie énergétique du monde, comporte nombre de principes sociaux dont nous attendons des compagnies des industries extractives qu’elles y adhèrent.
Norske Skog25 mai, 2012Norske Skogindstrier ASA, IndustriALL et l’affilié norvégien Fellesforbundet sont partenaires d’un Accord Cadre Mondial qui défini l’adhésion à des normes fondamentales d’emploi qui vont de la liberté d’association et du droit à négocier collectivement au droit pour un salarié à un environnement de travail sûr et sain en passant par la notion d’emploi permanent comme référence, les travailleurs temporaires et à temps partiel recevant en proportion les mêmes conditions d’emploi que les travailleurs à temps plein réguliers.
MAN25 mai, 2012Déclaration conjointe sur les Droits de l’Homme et les Conditions de Travail au sein du groupe MAN. L’Accord défini une série fiable de normes minimales de travail auxquelles tous les salariés de MAN dans le monde peuvent se référer et jette également les fondements éthiques des actes posés par l’entreprises et ses salariés.
Leoni25 mai, 2012L’entreprise d’origine allemande Leoni, qui emploie 18.000 salariés sur 50 sites de production dans plus de 20 pays a établi un partenariat avec IndustriALL par le biais de sa « Déclaration relative aux droits sociaux et relations industrielles chez LEONI. »
Lafarge25 mai, 2012L’accord reprend les droits et principes essentiels du travail, fait mention des partenaires commerciaux, des sous-traitants et fournisseurs et établi un processus pour la révision et la mise en œuvre de l’accord sur tous les sites de Lafarge.
EADS25 mai, 2012L’Accord Cadre Mondial avec l’entreprise European Aeronautic Defence and Space (EADS) indique qu’elle souhaite amplifier son succès économique en se basant sur des principes et des normes conformes aux Conventions de l’OIT et aux Principes directeurs pour les Entreprises multinationales de l’OCDE.
Indesit25 mai, 2012Les trois syndicats italiens de la métallurgie, FIM, FIOM et UILM, qui représentaient également la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM), ont signé un Accord Cadre Mondial avec Merloni Elettrodomestici S.p.A. (aujourd’hui Indesit) en décembre 2001.
GEA25 mai, 2012Une déclaration de Principes de Responsabilité Sociale existe au sein de l’entreprise d’ingénierie d’origine allemande GEA, qui se spécialise dans les technologies de procédés, celles des échangeurs thermiques, de l’énergie ainsi que le traitement de l’air et les systèmes destinés aux fermes laitières.
ENGIE25 mai, 2012ENGIE, le deuxième plus grand distributeur mondial de gaz, d’eau et d’électricité, IndustriALL, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois et l’Internationale des Service publics (ISP) se sont engagés dans le cadre de d’Accord mondial sur les droits fondamentaux, le dialogue social et le développement durable.
