Grasberg – un accident mortel à la mine de Rio Tinto aurait pu être évité19 mars, 2014L’effondrement du toit qui a causé la mort de 28 personnes en 2013 à la mine Grasberg en Indonésie aurait pu être évité selon la Commission nationale indonésienne des droits de l’homme.
Les syndicats et les marques font monter la pression sur le gouvernement cambodgien14 mars, 2014Les syndicats et les marques accroissent leur pression sur le gouvernement cambodgien pour qu’il prenne en compte les revendications des travailleurs et travailleuses de la confection.
Les grévistes au Kirghizistan risquent 15 ans d’emprisonnement13 mars, 2014De nouveaux amendements au code pénal ont été présentés qui signifient que les directeurs et le personnel des entreprises ayant une importance stratégique risquent jusqu’à 15 ans d’emprisonnement pour défaillance ou arrêt de la production.
Un tribunal provisoire décide que Mark Lyon va ‘vraisemblablement’ retrouver son emploi chez Ineos 12 mars, 2014Un tribunal provisoire a déclaré que le syndicaliste Mark Lyon, employé chez Ineos et qui a été licencié, retrouvera ‘vraisemblablement’ son emploi quand l’affaire sera pleinement examinée dans le courant de l’année. Il a également ordonné à Ineos, entreprise appartenant au géant de la pétrochimie, à verser intégralement à Mark Lyon les salaires de février à l’audience.
Il faut pour l’Ukraine une sortie de crise pacifique6 mars, 2014Les signes de frustration et de désespoir se font de plus en plus nombreux en Europe de l’Est. L’ensemble de la population d’un état comptant 45 millions de citoyens a été entraîné dans une série de conflits politiques ayant créé des divisions. IndustriALL Global Union est fermement d’avis qu’il existe une voie vers la paix et la sécurité en Ukraine sans recours aux armes.
Ansell continue à défier l’ordonnance de la Cour Suprême6 mars, 2014Le conflit au sein de l’usine Ansell dans l’une des zones de libre échange du Sri Lanka a vu 294 travailleurs et travailleuses se retrouver sans emploi depuis octobre dernier. La Cour Suprême a ordonné à Ansell de négocier un accord avec le syndicat FTZGSEU, ce que l’entreprise refuse ouvertement de faire.
Grève des travailleurs indonésiens du papier pour des salaires justes et des droits 4 mars, 2014L’affilié indonésien de IndustriALL, FSP2KI, mène la lutte contre Asia Pulp and Paper (APP) après la rupture illégale de la négociation collective par l’entreprise qui a fait appel aux forces locales de l’armée et de la police pour intimider la main-d’œuvre et l’empêcher de soutenir le syndicat à Java-Ouest.
Le 28 février est la Journée européenne de l’Egalité salariale3 mars, 2014IndustriALL Global Union soutient à l’occasion de cette journée d’action les revendications de son organisation sœur, IndustriALL Europe, en vue de davantage de justice pour les femmes.
Jyrki Raina parle de sa tournée dans cinq pays asiatiques3 mars, 2014Jyrki Raina, secrétaire général de IndustriALL Global Union, décrit l’expérience recueillie au cours d’une série de voyages en Asie qui fut une source d’inspiration et d’enthousiasme.
Le gouvernement cambodgien doit reprendre immédiatement le dialogue avec les syndicats28 février, 2014Après une semaine de boycottage des heures supplémentaires par les travailleuses et travailleurs de la confection au Cambodge, IndustriALL engage vivement le gouvernement cambodgien à reprendre sans délai les négociations avec les syndicats.
