PROFIL: Les syndicats ouvrent la voie de la stabilité

3 décembre, 2014Alors que des syndicats démocratiques et indépendants montent en puissance dans toute la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA), la Tunisie est un bon exemple du rôle clé que les syndicats peuvent jouer dans la construction de nouvelles sociétés démocratiques.

DOSSIER: Leaders syndicaux contre toute attente

3 décembre, 2014Les syndicalistes féminines qui évoluent dans des domaines traditionnellement réservés aux hommes font face à de la discrimination à bien des niveaux. Pour faire partie d’une minorité au travail, pour être syndicaliste et, à l’intérieur de leur propre syndicat, pour être une femme. En plus de cela, les femmes en Amérique latine vivent dans une société essentiellement patriarcale.

PROFIL: Myanmar, nouvelle frontière syndicale

18 mai, 2015Depuis janvier 2015, IndustriALL compte parmi ses membres deux affiliés du Myanmar. Dans un pays où les syndicats n’ont été légalisés que depuis 2012, la syndicalisation et la formation sont cruciales pour bâtir une force syndicale.

DOSSIER: IndustriALL Global Union et l’avenir du travail

21 mai, 2019La Constitution de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), adoptée au lendemain de la première guerre mondiale dans l’idée qu’il ne pouvait y avoir de paix durable dans le monde sans justice sociale, a été décrite comme le plus ambitieux contrat social jamais rédigé. Cette année 2019 marquera le centenaire de la Constitution de l’OIT et pour pointer cet événement, l’OIT a publié le 22 janvier dernier le rapport de sa Commission mondiale sur l’avenir du travail intitulé “Travailler pour bâtir un avenir meilleur”.

INTERVIEW: Luisa María Alcalde

3 janvier, 2019“L’enthousiasme des gens est en effervescence, c’est palpable,” confie avec bonne humeur Luisa María Alcalde. C’est réellement une nouvelle ère qui s’ouvre pour le peuple mexicain : Andrés Manuel López Obrador (AMLO) a récemment été élu Président, ce qui offre l’espoir de la démocratie, de l’égalité des genres, de l’intégration de la jeunesse et de la fin de la pauvreté et de la corruption.C’est aussi la première fois qu’un gouvernement mexicain est arrivé à la parité, avec huit hommes et huit femmes d’âges divers constituant le cabinet. Luisa María Alcalde est le parfait exemple de cette nouvelle ère. Cette jeune femme de 31 ans s’apprête à diriger l’un des ministères clés dans le combat pour protéger les droits des travailleurs : le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

ENQUÊTE: Justice au sein des chaînes d’approvisionnement par le biais d’accords mondiaux contraignants

15 janvier, 2019Le pouvoir des entreprises mondialisées va au-delà de tout ce que nous ayons jamais vu. Certains appellent cela le triomphe des compagnies multinationales. Les limites du pouvoir et de la volonté des gouvernements nationaux à faire rendre des comptes aux entreprises pour leurs effets négatifs sont clairement visibles pour tous. Les entreprises mondialisées donnent des coups de canif dans le contrat social, la perception que nous avons que pour pouvoir fonctionner en société, les entreprises adhèrent à certaines règles dans l’intérêt de leurs salariés et du public au sens large.

Bienvenue dans ce numéro de Global Worker

15 décembre, 20162016 tire à sa fin et nous pouvons faire la rétrospective d’une année pleine d’actions. Au cours de mes premiers mois en fonction comme Secrétaire général depuis le Congrès d’octobre, IndustriALL s’est jointe à des actions de solidarité pour la Corée et les victimes du désastre de Mariana au Brésil et a condamné les accidents mortels au Pakistan au sein de l’industrie la plus dangereuse du monde, la démolition des navires.

INTERVIEW: Hashmeya Alsaadawe

7 décembre, 2015Hashmeya Alsaadawe est Présidente de l’affilié d’IndustriALL, le Syndicat général des Ouvriers et Techniciens de l’Électricité de Bassora (SGOTE) et membre du Comité exécutif d’IndustriALL où elle représente les travailleurs et travailleuses du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord.

DOSSIER : Atteindre l'équité salariale par la négociation collective

2 juin, 2022Obtenir un salaire égal pour un travail de valeur égale est un droit humain reconnu, auquel tous les hommes et toutes les femmes peuvent prétendre. Ce droit est inscrit dans la Convention 100 de l'OIT, adoptée en 1951. Et pourtant, 70 ans après l'adoption de cette convention, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes reste un problème persistant et mondial et s'élève en moyenne dans le monde à 20 %.

Atle Høie : bienvenue dans ce numéro de Global Worker (1-2022)

6 juillet, 2022Veiller à ce que les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs syndicats participent aux débats sur les lieux de travail de demain est au cœur de notre action.

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