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L’Ouganda ratifie la Convention 190 de l’OIT

15 août, 2023Le 7 août dernier, l’Ouganda est devenu le 32e pays au monde et le 8e pays d’Afrique à ratifier la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Les syndicats du pays ont joué un rôle déterminant dans la campagne en faveur de cette ratification.

Les syndicats demandent à l'Union africaine d'inclure des dispositions relatives au travail dans sa politique relative aux entreprises et aux droits humains

13 septembre, 2023Les droits fondamentaux de l'OIT, le travail décent, la convention 190, les travailleurs de l'économie informelle, la corruption et la mise en place d'espaces de dialogue social sont autant de matières que les syndicats veulent voir figurer dans cette politique.

IndustriALL appelle à une prévention proactive pour éliminer la violence à l’égard des femmes

24 novembre, 2023En ce 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, IndustriALL appelle à une prévention proactive de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).

Les syndicats poussent à la ratification de la Convention 190 de l’OIT

4 février, 2021Depuis le début de l’année 2021, trois pays se sont prononcés en faveur de la ratification de la Convention 190 sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Un monde du travail sans violence et sans harcèlement

27 février, 2020Le 8 mars, Journée internationale de la femme, est une date marquante pour promouvoir la nouvelle convention 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail et pour appeler à sa ratification.

Explication de la violence domestique et du rôle des syndicats

11 mars, 2021La violence domestique comprend tous les actes de violence physique, sexuelle, psychologique ou économique qui se produisent au sein de la famille ou du foyer ou entre des conjoints ou partenaires, anciens ou actuels. La violence domestique est un mode de comportement utilisé par une personne pour contrôler ou dominer une autre avec laquelle elle a, ou a eu, une relation intime ou de type familial.

Étude d’IndustriALL sur les risques de violence et de harcèlement basés sur le genre et les réponses syndicales

14 avril, 2022La semaine prochaine, IndustriALL publiera une nouvelle étude sur les risques de violence basée sur le genre (VBG), dans les secteurs de la confection, des mines et de l’électronique, reposant sur le témoignage de 100 travailleuses et dirigeantes syndicales. Le rapport contient également les réponses des syndicats pour lutter contre ce problème.

PORTRAIT D’UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo

7 juillet, 2022Lorsque les syndicats font grève, s’impliquent dans des tractations, des négociations collectives, le dialogue social et la sécurité sociale et font campagne pour les droits des travailleurs et des lieux de travail exempts de violence et de harcèlement basés sur le genre (VHBG), ils le font en tant que collectif. C'est dans ce collectif que se construit le pouvoir syndical et que réside la force du syndicat, affirme Rose Omamo, Secrétaire générale de l’AUKMW, le syndicat uni des métallurgistes du Kenya, affilié à IndustriALL. 

Les pratiques d'achat des grandes marques assimilées à de la maltraitance des travailleuses du vêtement en Asie du Sud

10 août, 2022Les pratiques d'achat des grandes marques mondiales accroissent le risque de maltraitance des travailleuses et travailleurs à la fin de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement.

Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie

19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.