Health & safety26 avril, 2022Health and safety must be a fundamental principle and right at work. Health and safety at work is neither a perk to be bargained for nor a favour to be asked. It is our right. No wage is worth our health or our life, and no remedy can be granted by an arbitrator that will restore our health or our life, once it is lost.
Santé et sécurité26 avril, 2022La santé et la sécurité doivent être un principe et un droit fondamentaux au travail. La santé et la sécurité au travail ne sont ni un avantage à négocier ni une faveur à demander. C’est notre droit. Aucun salaire ne vaut notre santé ou notre vie et aucune réparation ne peut être accordée par un arbitrage qui soit capable de nous restituer notre santé ou notre vie une fois qu’elles sont perdues.
LGBTQI+18 janvier, 2024IndustriALL is committed to advocating for the rights and inclusion of LGBTQI+ workers. Recognizing the diverse challenges they face, we strive to create safe and respectful workplaces globally no matter the gender identity or sexual orientation of workers.
Manuel de formation pour formateurs/trices:25 juin, 2021Manuel de formation pour formateurs/trices sur la Convention (n 190) et la Recommandation (n 206) de l’OIT sur la violence et le harcelement
Train the trainers toolkit: Violence and harassment in the world of work25 juin, 2021Train the Trainers Toolkit on the ILO Violence and Harassment Convention (No. 190) and Recommendation (No. 206)
Industry 4.010 février, 2020IndustriALL Global Union uses the term Industry 4.0 to describe a basket of disruptive technologies and work structures that are rapidly transforming the world of work.
